Spadek zysków miał zmusić PricewaterhouseCoopers (PwC) do restrukturyzacji w trzech kluczowych działach. To pierwsze zwolnienia grupowe w tej spółce od 2009 roku.
Trudna, ale konieczna decyzja
Cięcia etatów mają w PwC dotyczyć przede wszystkim działów doradztw, technologii i produktów, a zwolnieni mają zostać pracownicy na różnych szczeblach i nie tylko w USA. Paul Griggs, lider PwC cytowany przez "Wprost", tłumaczy, że decyzja ta jest trudna, ale konieczna, by poprawić integrację technologii z liniami biznesowymi, a w efekcie także procesy operacyjne.
Zmieniają się realia rynkowe, dlatego redukcja etatów ma dotyczyć 1800 pracowników. PwC zmaga się bowiem z problemami z rynkiem chińskim. Firma niedawno straciła kluczowego dla siebie klienta i otrzymała dużą karę grzywny opiewającą na 62 mln dolarów. "Grzywna to pokłosie niedociągnięć w audycie China Evergrande Group", pisze "Wprost". Tak wysoka kara skłoniła spółkę do cięć kosztów i zwolnień grupowych.
Zwolnienia także w Polsce?
Ostatnie miesiące i lata to czas zwolnień grupowych w wielu dużych firmach tego typu. Spada zapotrzebowanie na usługi doradcze, w miarę jak rosną stopy procentowe i spada zdolność kredytowa kolejnych osób. Ale czy zwolnienia dotkną także pracowników PwC w Polsce? Firma posiada swoje biura w siedmiu miastach w naszym kraju, w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Łodzi, Gdańsku, Katowicach, Rzeszowie i Poznaniu. Łącznie w tych miastach dla PwC pracuje 7 tys. osób, w tym ok. 2 tys. w zespołach technologicznych.
Spółka nie informuje, że redukcja etatów dotyczyć będzie także naszego kraju. Wręcz przeciwnie. - Zwolnienia grupowe nie obejmą Polski, nie mamy planów dotyczących zwolnień grupowych - mówi Interii Jakub Kurasz, dyrektor ds. Komunikacji w PwC Polska.
Co więcej, w Polsce nie brakuje ofert pracy na różne stanowiska i w różnych lokalizacjach. Poszukiwani są pracownicy do siedzib w Warszawie, Krakowie i Poznaniu, czytamy na stronie spółki.
