Wyślij pracownika z kartą

Lato jest sprzyjającym momentem, aby pokazać naszym pracownikom, że ich doceniamy. Dobrym sposobem na nagrodzenie całorocznego wysiłku pracowników są sponsorowane lub współsponsorowane przez firmę wakacje.

Lato jest sprzyjającym momentem, aby pokazać naszym pracownikom, że ich doceniamy. Dobrym sposobem na nagrodzenie całorocznego wysiłku pracowników są sponsorowane lub współsponsorowane przez firmę wakacje.

Wyślij pracownika na wczasy z kartą przedpłaconą

Lato jest sprzyjającym momentem, aby pokazać naszym pracownikom, że ich doceniamy. Dobrym sposobem na nagrodzenie całorocznego wysiłku pracowników są sponsorowane lub współsponsorowane przez firmę wakacje. Wśród możliwych rozwiązań warto zwrócić uwagę na karty przedpłacone Citi Handlowy, które są jednym z najbardziej efektywnych i elastycznych narzędzi tego typu.

Rozwój gospodarczy Polski i możliwość podjęcia pracy w wielu krajach Unii Europejskiej sprawiły, że coraz trudniej o specjalistów. Dodatkowo koszty zatrudnienia nowej osoby i wdrożenia jej do pracy są zwykle bardzo wysokie. Metody uatrakcyjnienia warunków pracy, takie jak: wzrost wynagrodzenia, służbowy samochód, pakiet ubezpieczeniowy, często już nie wystarczają.

Reklama

Pracodawcy poszukują nowych sposobów zachęcenia pracowników do pozostania w firmie. Wiele interesujących możliwości wiąże się z wynagradzaniem pozafinansowym, a więc wszelkiego rodzaju bonusami i talonami. ?Dla pracodawcy zakupienie usługi lub produktu dla pracownika jest optymalnym rozwiązaniem, gdyż pozwala uniknąć obciążenia podatkiem i kosztami ubezpieczenia ? wyjaśnia Piotr Lipiński, Dyrektor Biura Produktów Kartowych w Citi Handlowy. Myślę, że w okresie wakacji warto wykorzystać karty przedpłacone naszego Banku aby dofinansować urlop pracowników. ?

- To wygodne i wszechstronne rozwiązanie, oferujące przedsiębiorcom elastyczność i bezpieczeństwo ? dodaje Piotr Lipiński. Pracodawcy sami mogą określić ilość kart, których potrzebują, ustalić limit wydatków i zdecydować czy mają one być zasilane jednorazowo czy systematycznie.

Ponadto, klienci banku mogą wybrać zarówno przedpłacone karty imienne, jak i bezimienne, karty z numerem PIN lub bez przypisanego numeru PIN. W przypadku kradzieży lub zagubienia, zarówno użytkownik karty, jak i firma mogą ją natychmiast zastrzec. Karty przedpłacone Citi Handlowy oferują pełną swobodę w wyborze miejsca wyjazdu urlopowego, ponieważ płatności za ich pośrednictwem można realizować w każdym z 137 tysięcy punktów handlowo-usługowych oraz wypłacać gotówkę w ponad 13 tysiącach bankomatów na terenie Polski akceptujących karty z logo Visa.

Popularność rozwiązań Citi Handlowy w zakresie kart przedpłaconych oraz doświadczenie w tej dziedzinie potwierdza fakt, że Citi Handlowy wydał już ponad 400 000 kart przedpłaconych i jest liderem w tym segmencie rynku.

INTERIA.PL/materiały prasowe
Dowiedz się więcej na temat: lato | wakacje | karty | pracodawcy
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »