Reklama

Złe wrażenie częściowo zatarte

Z raportu Towarzystwa Ubezpieczeń Euler Hermes i Uniwersytetu Szczecińskiego wynika, że aż 77 proc. firm ucierpiało w ostatnich dwóch latach wskutek nadużyć pracowniczych. Mimo spadku liczby oszustw, przedsiębiorcy ciągle ponoszą bardzo duże straty wynoszące w handlu detalicznym 2,6 mld zł rocznie.

- To niestety tylko część ryzyka, które wiąże się z zatrudnianiem pracowników. Do tego dochodzi znaczna liczba fikcyjnych zwolnień lekarskich, które obciążają budżet pracodawców - mówi ekspert Pracodawców RP, mecenas Monika Gładoch Przypomnijmy, iż zgodnie z kodeksem pracy podczas nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą pracodawca jest zobowiązany przez 33 dni w roku do wypłaty 80 proc. wynagrodzenia.

Nieuczciwość pracowników powstrzymuje przedsiębiorców przed zatrudnianiem osób na podstawie umów o pracę, a także z podpisywaniem umów bezterminowych.

Reklama

- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który dokonał kradzieży, to marna pociecha dla pracodawcy. Dochodzenie odszkodowania przed sądem pracy jest długotrwałe i absorbujące. Należy szukać nowych rozwiązań, które ograniczą ryzyko pracodawcy związane z zatrudnianiem nieuczciwych pracowników - uważa Monika Gładoch, postulując rozważenie wprowadzenia w umowach o pracę dłuższych okresów próbnych, które w niektórych krajach Unii Europejskiej wynoszą nawet pół roku, natomiast zgodnie z polskim kodeksem pracy nie mogą przekraczać trzech miesięcy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o inwestowaniu, zapytaj doradcy OpenFinance

Niniejszy dokument jest materiałem informacyjnym. Nie powinien być rozumiany jako materiał o charakterze doradczym oraz jako podstawa do podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wszystkie opinie i prognozy przedstawione w niniejszym opracowaniu są jedynie wyrazem opinii autorów w dniu publikacji i mogą ulec zmianie bez zapowiedzi. Open Finance nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie niniejszego opracowania.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »