Reklama

WIELTON (WLT): Wielton Spółka Akcyjna Raport dotyczący incydentalnego naruszenia Dobrych Praktyk - raport 1/2022

Na podstawie par. 29 ust. 3a Regulaminu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Wielton Spółka Akcyjna przekazuje informację dotyczącą incydentalnego naruszenia Dobrych Praktyk 2021

WALNE ZGROMADZENIE I RELACJE Z AKCJONARIUSZAMI

4.9.1. kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni przed walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Zasada została naruszona incydentalnie.
Komentarz spółki dotyczący incydentalnego naruszenia powyższej zasady:  Incydentalne naruszenie zasady 4.9.1. Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021 nastąpiło w wyniku zgłoszenia przez akcjonariusza jednej z kandydatur na członka Rady Nadzorczej Spółki podczas obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na dzień 23 czerwca 2022 roku. Spółka deklaruje chęć stosowania zasady, w związku z czym Zarząd Spółki dołoży staranności aby tego typu sytuacje nie występowały na kolejnych walnych zgromadzeniach, jednakże ostatecznie nie ma bezpośredniego wpływu na zgłaszanie kandydatur przez akcjonariuszy Spółki.
W ciągu ostatnich 2 lat nie miały miejsca przypadki incydentalnego naruszenia zasady:  




Osoby reprezentujące spółkę:
Mariusz Golec - Wiceprezes Zarządu
Tomasz Śniatała - Członek Zarządu

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »