Reklama

EUROTEL (ETL): Informacja o rekomendacji wypłaty dywidendy za 2010 rok dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia - raport 23

Raport bieżący nr 23/2011
Podstawa prawna:

Reklama

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Działając zgodnie z §38 ust.1 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz.U. nr 33 poz.259 ze zmianą), Zarząd EUROTEL S.A. informuje, że

w dniu 19 maja 2011 r. Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę akceptującą propozycję Zarządu co do podziału wypracowanego za 2010 rok zysku netto w wysokości 6 968 597,25 zł (sześć milionów dziewięćset sześćdziesiąt osiem tysięcy pięćset dziewięćdziesiąt siedem złotych, dwadzieścia pięć groszy) na wypłatę dywidendy wysokości 5 247 557 zł. (słownie: pięć milionów dwieście czterdzieści siedem tysięcy pięćset pięćdziesiąt siedem złotych), co daje kwotę 1,40 zł (jeden złoty czterdzieści groszy) na każdą akcję Spółki, zaś resztę zysku w wysokości 1 721 040,25 zł (jeden milion siedemset dwadzieścia jeden tysięcy czterdzieści złotych, dwadzieścia pięć groszy) przeznaczyć na kapitał zapasowy.

Do wypłaty dywidendy uprawnionych jest 3 748 255 sztuk akcji.

Rada Nadzorcza rekomenduje w ten sposób Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały zgodnej z powyższymi wnioskami Zarządu.
Tomasz Basiński - Wiceprezes Zarządu

Dowiedz się więcej na temat: ZGROMADZENIA | Emitent | dywidenda

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »