PZU (PZU): Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi odnośnie restrukturyzacji zatrudnienia - raport 14
Raport bieżący nr 14/2013
Podstawa prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej ("PZU", "Spółka") w nawiązaniu do informacji przekazanej w dniu 13 lutego 2013 roku (raport bieżący nr 10/2013) informuje, że w dniu 28 lutego 2013 roku PZU oraz spółka zależna od PZU - Powszechny Zakład Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna ("PZU Życie") zawarły Porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w PZU i w PZU Życie określające warunki zwolnień grupowych w okresie od 18 marca 2013 roku do 15 czerwca 2013 roku ("Porozumienie").
Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych.
Zgodnie z zapisami Porozumienia proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 18 marca 2013 roku i zakończy 15 czerwca 2013 roku.
Restrukturyzacja ma objąć do 3145 osób, w tym redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 630 pracowników PZU
i PZU Życie z różnych grup zawodowych.
Koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia został oszacowany i uwzględniony w rezerwie restrukturyzacyjnej, która zostanie ujęta
w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok 2012.
Z uwagi na złożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwości określenia ostatecznej liczby osób objętych restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, Spółka nie jest w stanie przedstawić informacji
na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia.
Precyzyjne dane odnośnie liczby osób objętych restrukturyzacją oraz dokładna wysokość kosztów i oszczędności
z tytułu przeprowadzenia procesu restrukturyzacji będą znane po zakończeniu tego procesu.
Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne.
Andrzej Klesyk - Prezes Zarządu
Ryszard Trepczyński - Członek Zarządu
