Reklama

PZU (PZU): Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi odnośnie restrukturyzacji zatrudnienia - raport 36

Raport bieżący nr 36/2015

Podstawa Prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej ("PZU SA”, "Spółka”) w nawiązaniu do informacji przekazanej w dniu 8 kwietnia 2015 roku (raport bieżący nr 34/2015) informuje, że w dniu 10 kwietnia 2015 roku PZU SA oraz spółka zależna od PZU SA - Powszechny Zakład Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna ("PZU Życie SA”) zawarły Porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w PZU SA i w PZU Życie SA określające warunki zwolnień grupowych w okresie od 4 maja do 2 czerwca 2015 roku ("Porozumienie”).

Reklama

Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych.

Zgodnie z zapisami Porozumienia proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 4 maja 2015 roku i zakończy 2 czerwca 2015 roku.

Restrukturyzacja ma objąć do 350 osób, w tym redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 152 pracowników PZU SA i PZU Życie SA z różnych grup zawodowych.

Część kosztów związanych z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia została uwzględniona w rezerwie restrukturyzacyjnej ujętej w jednostkowym rocznym sprawozdaniu finansowym PZU SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU SA za rok 2014, zaś pozostała część została oszacowana w budżetach PZU SA i PZU Życie SA na 2015 rok i zostanie ujęta w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU SA za rok 2015.

Z uwagi na złożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwości określenia ostatecznej liczby osób objętych restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, Spółka nie jest w stanie przedstawić informacji na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia.

Precyzyjne dane odnośnie liczby osób objętych restrukturyzacją oraz dokładna wysokość kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia procesu restrukturyzacji będą znane po zakończeniu tego procesu.

Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie – informacje poufne.


PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2015-04-10Tomasz TarkowskiCzłonek ZarząduTomasz Tarkowski
2015-04-10Sławomir NiemierkaProkurentSławomir Niemierka

Dowiedz się więcej na temat: ze

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »