VOTUM (VOT): Zawarcie znaczącej umowy przez spółkę zależną - raport 28

Raport bieżący nr 28/2014

Podstawa Prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe

Zarząd VOTUM S.A. ("Emitent, Spółka”) informuje, że 5 czerwca 2014 roku otrzymał od spółki zależnej Polskie Centrum Rehabilitacji Funkcjonalnej VOTUM S.A. ("PCRF VOTUM S.A.”) informację o rozwiązaniu za porozumieniem stron umowy z dnia 23 maja 2013 roku z firmą Aspen – Res sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ("Zleceniobiorca”), o której Emitent informował w raporcie bieżącym nr 27/2013 z dnia 24 maja 2013 roku, a której przedmiotem było świadczenie usług żywieniowych pacjentów w ośrodku rehabilitacyjnym PCRF VOTUM S.A. spółka komandytowa ("PCRF VOTUM S.A. s.k.”).

Jednocześnie Zarząd VOTUM S.A. informuje, że świadczenie usług żywieniowych pacjentów w ośrodku rehabilitacyjnym PCRF VOTUM S.A. s.k. nadal będzie wykonywane przez firmę Aspen – Res sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie - na podstawie umowy zawartej ze spółką PCRF VOTUM S.A. s.k. ("Zleceniodawca”) zawartej w dniu 4 czerwca 2014 roku. Przedmiotem nowo zawartej Umowy jest świadczenie usług żywieniowych pacjentów w ośrodku rehabilitacyjnym PCRF VOTUM S.A. s.k. Rozpoczęcie dostarczania usług żywieniowych ma nastąpić od 1 czerwca 2014 roku. Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Wartość umowy w okresie 5 lat wyniesie około 2,3 mln zł.

Istotne warunki umowy:

- zleceniobiorca zobowiązuje się do zawarcia umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej na kwotę nie mniejszą niż 1.000.000 zł. W pozostałym zakresie ryzyko wystąpienia szkód obciąża Zleceniodawcę.

- wysokość wynagrodzenia podlegać będzie waloryzacji raz w roku o wskaźnik wzrostu cen towarów i usług za rok ubiegły publikowany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. W przypadku gdy podwyżka minimalnego wynagrodzenia o pracę przewyższy wskaźnik, o którym mowa w zdaniu pierwszym, wynagrodzenie Zleceniobiorcy w części równej 40% będzie waloryzowane o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia o pracę.

- każdej ze stron Umowy przysługuje prawo do rozwiązania jej z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Termin wypowiedzenia kończy się z upływem miesiąca kalendarzowego. W razie złożenia oświadczenia przez Zleceniobiorcę z przyczyn leżących po stronie Zleceniodawcy o odstąpieniu, rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy w ciągu pierwszych sześciu miesięcy obowiązywania umowy, Zleceniodawca zobowiązany jest do zapłaty Zleceniobiorcy kwoty dwóch wynagrodzeń miesięcznych brutto. W razie złożenia oświadczenia o odstąpieniu, rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy w ciągu pierwszych dwunastu miesięcy obowiązywania umowy, Zleceniodawca zobowiązany jest do zapłaty Zleceniobiorcy kwoty jednego wynagrodzenia miesięcznego brutto. Pozostałe warunki Umowy nie odbiegają od powszechnie stosowanych dla tego typu umów handlowych.

Umowa została uznana za znaczącą, gdyż wartość zawartej Umowy w okresie 5 lat przekroczy 10% wartości kapitałów własnych Emitenta.