W środę podczas konferencji prasowej minister zdrowia zapowiedziała zmiany w wynagrodzeniach medyków. Przypomniała, że pierwszy krok w kierunku większej transparentności został już wykonany - chodzi o ustawę, która umożliwi gromadzenie danych na podstawie numeru PESEL, a która czeka na podpis prezydenta. Teraz powiedziała o kolejnym planie.
"Wprowadzimy maksymalne poziomy wynagrodzeń - zarówno indywidualnych, jak również tych maksymalnych wydatków, których spodziewamy się czy rekomendujemy w ramach budżetów szpitali, ze środków, które przekazujemy z Narodowego Funduszu Zdrowia. Maksymalny udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali - podkreślam, ze środków, które przekazuje NFZ - to średnio 81,3 proc. Rekomendacje AOTMiT, których oczekuję do końca sierpnia, powinny uwzględniać 7 poziomów szpitali, które dzisiaj mamy, ze względu na ich specyfikę dotyczącą personelu" - powiedziała.
Wskazała, że takie rekomendacje będą gotowe do końca sierpnia.
Zmiany w wynagrodzeniach medyków
Minister podkreśliła, że resort będzie w stanie odpowiedzieć na pytania dyrektorów szpitali czy właścicieli podmiotów leczniczych o strukturę kosztów.
"Mam nadzieję, że to posłuży temu, żebyśmy mogli już w przyszłym roku zaproponować zachęty dla tych, którzy osiągną rekomendowane poziomy, ale również w przyszłości kary dla tych, którzy przekraczają te poziomy" - wskazała.
Powiedziała również, że MZ chce zmierzyć się z maksymalnym limitem wynagrodzeń dla indywidualnego pracownika medycznego.
"Tutaj naszą stawką wyjściową, którą proponujemy, jest kwota do 240 zł brutto za godzinę. Oczywiście jest to wskaźnik, który przyjmujemy jako przelicznik do etatu" - wyjaśniła.
Doprecyzowała, że stawka ta dotyczy przede wszystkim dotyczy kontraktów,
"Umowy o pracę są regulowane ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, natomiast te kwoty, które pojawiają się w przestrzeni medialnej, co do których, na które nie mamy wpływu dzisiaj, to są kwoty wynikające z umów kontraktowych. W związku z tym chcemy zaproponować przelicznik do 240 zł brutto za godzinę jako ten przelicznik, który będzie stanowił górną granicę zarobków w publicznym systemie ochrony zdrowia" - powiedziała, dodając, że przeliczając to na etat da to "mniej więcej do 40 tys. zł brutto".
Będą zmiany w grafikach pracy lekarzy
Minister poinformowała również o planach związanych z jawnością wyników postępowania konkursów ogłaszanych na świadczenia medyczne przez szpitale.
"Chcemy, żeby podmiot leczniczy, szpital, który pracuje w oparciu o pieniądze z Narodowego Funduszu Zdrowia ogłaszał za ile i na jakich zasadach zatrudnił przedsiębiorcę, który będzie świadczył usługi medyczne" - wskazała.
Mówiła również o kwestii rzeczywistych grafikach pracy.
"Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu. Jeżeli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę swojego pracodawcy, który będzie jego podstawowym miejscem pracy. To wszystko przyczyni się do transparentności wynagrodzeń, bezpiecznej organizacji pracy i stabilniejszemu finansowaniu szpitali" - oceniła.
Doprecyzowała, że resort skłania się do tego, aby wyznaczyć maksymalny czas pracy na poziomie dwóch etatów.
"Mamy świadomość tego, że w zależności od specjalizacji danego lekarza, jego intensywność pracy na bloku operacyjnym czy na przykład na szpitalnym oddziale ratunkowym jest inna niż na oddziałach niezabiegowych. Ale nie mówimy tylko o lekarzach, mówimy również o ratownikach, mówimy o pielęgniarkach. Nam zależy przede wszystkim na tym, żeby wypoczęty medyk udzielał bezpiecznych świadczeń zdrowotnych. Także tutaj wychodzimy z taką propozycją do dwóch etatów, natomiast jesteśmy otwarci na również propozycje ze strony samorządu" - podkreśliła.
Poinformowała również o planowanych zmianach wyceny świadczeń.
"W ostatnim roku 114 procedur zostało obniżonych. To są również te procedury z zakresu chirurgii kręgosłupa czy kardiologii które powodowały wysokie kominy płacowe. Kolejne 100 jest w procesie taryfikacji przez Agencję Oceny Technologii Technologii Medycznych i Taryfikacji" - dodała.











