Dyskonty wprowadziły podwyżki w 2026 roku. Kasjer pracujący w Biedronce czy Lidlu zarobi więcej niż w 2025 roku i często stawka ta jest wyraźnie wyższa niż płaca minimalna. Nie jest to jednak tak oczywiste w przypadku wszystkich sieci działających w Polsce.
Podwyżka w Aldi. Tyle w 2026 roku zarobi pracownik sklepu
Podwyżka wypłat w sieciAldi objęła każde stanowisko w sektorze sprzedaży i logistyki. Poniżej pensja, na jaką może liczyć kasjer, kierownik oraz magazynier w sieci Aldi.
- Pracownik sklepu: od 5700 zł do 6450 zł brutto,
- kierownik sklepu: od 7850 zł do 9350 zł brutto,
- magazynier: od 5700 zł do 6300 zł brutto.
Aldi zapowiedziało także wypłatę premii sięgającej do 2500 zł brutto miesięcznie. Pieniądze te otrzymać mają pracownicy kompletacji.
Na zatrudnionych w Aldi czekają także inne benefity. Od 2026 roku nie tylko kasjer sieci może liczyć na doładowania kart przedpłaconych. Środki w wysokości 400 zł można przeznaczyć na codzienne zakupy w sklepach tej sieci.
Zobacz również:
Ile zarabia kasjer w Lidlu?
Także Lidl wprowadził podwyżki w 2026 roku. Wypłaty w sklepach urosły i jak podała oficjalnie niemiecka sieć, podwyżka dla kasjera wyniosła około 350 zł względem stawek z 2025 roku.
Menedżerowie sklepów mają zagwarantowaną stawkę miesięczną 650 zł więcej od tej zeszłorocznej. Więcej zarobić mogą również magazynierzy, którzy w 2026 roku dostają 500 zł więcej względem 2025 roku. Nowe stawki dla zatrudnionych w Lidlu to w sumie:
- pracownik sklepu: od 5600 zł do 6750 zł brutto,
- menedżer sklepu: od 8500 zł brutto,
- magazynier: od 6000 zł do 7700 zł brutto.
Podwyżka w Kaufland od 2026 roku
Sieć Kaufland znajduje się w szczególnej sytuacji. W poprzednich miesiącach toczył się w niej bowiem spór między związkowcami a zarządem w kwestii wynagrodzeń i obowiązków w pracy.
Kaufland od 2026 roku podniósł pensje pracowników sklepów. Nowe stawki wraz z dodatkami sięgają kwoty 5300-6200 zł brutto. Związkowcy przekonują, że to realnie około 200 zł na rękę więcej niż w 2025 roku.
Władze sieci wskazują natomiast, że w ostatnich 5 latach wynagrodzenia w Kauflandzie wzrosły o 30 proc. łącznie. Styczniową podwyżkę dla pracowników sklepów dostało około 12 tys. osób.
W marcu natomiast sieć Kaufland podwyższyła pensje 3 tys. pracowników zatrudnionych w magazynach oraz kadrze menedżerskiej. Do 3 tys. zł zwiększyła się wypłacana tym pracownikom premia wydajnościowa. Tyle wynoszą teraz te wypłaty:
- lider zespołu: od 6 000 zł do 7 400 zł brutto,
- menedżer zespołu: od 8 000 zł brutto,
- magazynierzy: od 5 600 zł do 6 100 zł brutto.
Podwyżka stawek w największej sieci. Tyle więcej da Biedronka
Biedronka, zapowiadając jeszcze w grudniu 2025 wzrost wypłat, podała też, że do 500 zł brutto zwiększona zostanie comiesięczna potencjalna premia. Od początku 2026 roku Biedronka płaci pracownikom wskazane kwoty:
- kasjer - od 5300 do 5650 zł brutto,
- kierownik sklepu - od 7450 zł brutto,
- zastępca kierownika - od 5950 zł brutto,
- magazynier - od 5500 do 5800 zł brutto,
- inspektor administracyjno-magazynowy - od 6400 zł do 7000 zł brutto.
W sumie więc kasjer w sklepie ma zarobić o 400 zł brutto więcej względem wypłaty z 2025 roku. Biedronka przekonuje też, że nowa wyższa kwota potencjalnej premii sprawi, że kasjer na start może zarobić najwięcej na rynku.
"Doliczając pozostałe zmienne składniki wynagrodzenia może to być 5800-6150 złotych brutto, co jest najwyższą kwotą na rynku" - podsumowuje sieć.
