W ubiegły piątek na stronach Rządowego Centrum Legislacyjnego pojawił się projekt nowelizacji ustawy obejmujący m.in. zmiany zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników medycznych. Zakłada on, że pracownik medyczny będzie mógł pracować na maksymalnie dwóch etatach, maksymalne wynagrodzenie wyniesie 16-krotność najniższej krajowej pensji.
Projekt został skierowany do konsultacji publicznych. Rząd spodziewa się go przyjąć we wrześniu.
"Sytuacja wymaga uporządkowania i uszczelnienia systemu ochrony zdrowia, aby zaopiekować pacjentów i personel medyczny pod kątem bezpieczeństwa i ciągłości czasu pracy" - podkreślił wiceminister Tomasz Maciejewski.
Dodatkowe wynagrodzenie dla ordynatorów
Z projektu wynika, że stawka godzinowa brutto nie będzie mogła przekroczyć 1/20 minimalnego wynagrodzenia za pracę (w tym roku - 240 zł), zaś maksymalne miesięczne wynagrodzenie z tytułu świadczeń objętych umową z NFZ zostanie ustalone jako iloczyn wymiaru czasu pracy oraz ośmiokrotności minimalnego wynagrodzenia.
Ministerstwo proponuje także wprowadzenie wynagrodzenia dodatkowego z tytułu zadań "kierowniczych, dydaktycznych, naukowych, organizacyjnych, związanych z nadzorem nad jakością lub koordynacją procesu leczenia". Chodzi o sytuacje, gdy np. lekarz pełni funkcję ordynatora oddziału.
"Dodatkowe wynagrodzenie będzie mogło zostać przyznane również w związku z udzielaniem świadczeń wymagających szczególnych umiejętności lub wiążących się z ponadstandardowym obciążeniem pracą" - zastrzega resort.
Jednocześnie zlikwidowany zostanie procentowy system wynagrodzeń (tzw. procent od procedury).
Zobacz również:
"Zmiany dotyczą wszystkich zawodów medycznych"
Jeżeli pracownik medyczny podejmuje jeden etat to w wymiarze maksymalnym zarobi 38 448 zł brutto. Jednak nawet najbardziej doświadczony i wykwalifikowany lekarz będzie mieć limit wynagrodzeń.
"Jeżeli tenże lekarz spełnia specyficzne funkcje na przykład jest ordynatorem oddziału, to może zarobić maksymalnie 12-krotność tegoż najniższego uposażenia. Natomiast jeżeli jeszcze by na przykład dyżurował czyli zwiększał swoją zwiększoną ilość godzin pracy niż wynika to z jednego etatu, to nie może przekroczyć kwoty wynagrodzenia tegoż 16-krotności czyli tych 76 tysięcy 800 złotych" - wskazał Maciejewski.
Zaznaczył, że Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji będzie mogła zbierać dane o wynagrodzeniach poszczególnych świadczeniodawców: lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych.
"Zmiany dotyczą wszystkich zawodów medycznych" - podkreślił.
W przyszłych latach, w związku z podwyżkami minimalnego krajowego wynagrodzenia, maksymalne stawki dla pracowników medycznych również będą rosnąć.
