Autorzy raportu przeanalizowali pracowników na wszystkich kontynentach. Przekonali się, że poczucie „pozbawienia urlopu” ma mniej wspólnego z faktycznym czasem wolnym, a więcej ze zwyczajami kulturowymi dotyczącymi pracy i czasu wolnego. Okazuje się, że takie odczucie jest najsilniejsze tam, gdzie pracownicy mają do dyspozycji najwięcej dni wakacji.
Niemcy i Francuzi narzekają
Najmniej, 11 dni urlopu, biorą rocznie Amerykanie (mają prawo maksymalnie do 20 dni). O jeden dzień więcej Japończycy, którym przysługuje 19 dni odpoczynku. Jednak tylko połowa z nich (53 proc.) stwierdziła, że czuje się „pozbawiona urlopu” w porównaniu do 65 proc. Amerykanów.
W badaniu Expedii Europę reprezentowali zatrudnieni we Francji i w Niemczech. Zdecydowana większość z nich - prawie 84 proc. Niemców i 69 proc. Francuzów - wyraziła opinię, że nie mają wystarczająco dużo wolnego czasu. Narzekali, mimo, że respondenci z obu krajów wykorzystali najwięcej dni urlopowych — odpowiednio 27 i 29 (mają do dyspozycji odpowiednio 29 i 31 dni).
Wśród Niemców tylko 42 proc. stwierdziło, że ich pracodawcy popierają decyzję o wykorzystaniu urlopu. Jest to najniższy wskaźnik wśród wszystkich rynków. „Może to prowadzić do poczucia winy i niemożności odłączenia się od pracy i poczucia odświeżenia po wakacjach” – czytamy w badaniu. Dla porównania, plany urlopowe popiera 80 proc. pracodawców z Hongkongu.
Japończycy, urlop przez cały rok
Problemy z wzięciem urlopu mają też Japończycy, którzy najbardziej wśród wszystkich ankietowanych narzekali na pozbawienie wolnego czasu. Mieszkańcy Kraju Kwitnącej Wiśni spędzają na wakacjach średnio 12 dni w roku. Według raportu Expedia, w Japonii, prawie jeden na trzech pracowników nie planuje wyjazdów na kilka dni. „W Japonii ludzie biorą urlop co miesiąc, a nie tylko raz czy dwa razy w roku”.
Zobacz również:
Mimo że większość ankietowanych przez Expedię pracowników narzekała na brak urlopu, respondenci z niemal każdego rejonu przyznali, że zaniedbali część czasu przeznaczonego na odpoczynek. Najbardziej skrupulatni pod względem planowania wakacji okazali się mieszkańcy Hongkongu. Nie tylko zwykli byli wykorzystać wszystkie dni (25), ale często brali dodatkowy, bezpłatny tydzień. Decyzje były w zdecydowanej większości popierane przez pracodawców.
W Polsce urlop wypoczynkowy jest gwarantowany Kodeksem pracy i przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy pracownika, do którego wliczony jest również okres edukacji. Osobom ze stażem pracy poniżej 10 lat przysługuje 20 dni urlopu, a powyżej 10 lat - 26 dni na rok kalendarzowy.
