Największy ubezpieczyciel w Szwajcarii i jeden z największych w Europie ogłosił we wtorek, że do końca 2028 r. zredukuje około 600 miejsc pracy - informuje agencja Reuters. Redukcja etatów ma nastąpić mimo niedawnego raportowania przez Swiss Life o dobrych wynikach finansowych.
Zyski rosną. Etatów ubywa
Z publikowanych danych wynika, że w pierwszym półroczu zysk netto firmy wzrósł o 8 proc. rok do roku i wyniósł 649 milionów franków. Również o 8 proc., do 967 mln franków, zwiększył się zysk operacyjny, a przychody z opłat wzrosły o 7 proc. r/r. Zaś przychody ze składek ubezpieczeniowych wzrosły globalnie o 3 proc. do 12,3 mld franków.
Przyczyną redukcji nie jest zatem sytuacja finansowa Swiss Life. Ubezpieczyciel uzasadnia ją potrzebą zwiększenia efektywności i koniecznością przygotowania biznesu na dalszy rozwój. Informuje, że ważnym elementem zmian ma być wykorzystanie postępującej cyfryzacji.
Zobacz również:
Około połowa z 600 miejsc pracy znajduje się w Szwajcarii, reszta - za granicą. "Dzięki selektywnemu obsadzaniu wakatów, nastąpiła już redukcja około 100 stanowisk w tym kontekście. Swiss Life spodziewa się około 100 zwolnień do końca 2026 roku. Swiss Life zapewni pracownikom dotkniętym redukcją indywidualną pomoc i wsparcie w ich reorientacji zawodowej" - czytamy na stronie ubezpieczyciela.
Nowa strategia. Nie tylko Swiss Life
Swiss Life nie jest odosobnionym przypadkiem. W sierpniu o redukcji 3 tysięcy etatów informował Heineken. Holenderski producent piwa, drugi co do wielkości w Europie, zapowiedział, że zwolnienia mogą sięgnąć 6 tysięcy zatrudnionych. Wyjaśnił, że stanowią one część szerszego programu poprawy efektywności firmy.
Heineken zdecydował o redukcji etatów, mimo że w pierwszym półroczu zysk operacyjny producenta piwa wzrósł o 6,7 proc. do 2,24 miliarda euro. Rezultat był lepszy od oczekiwań analityków, którzy prognozowali 2,18 mld euro. Producent piwa wyjaśnił, że oszczędności związane z restrukturyzacją mogą wynieść nawet 500 mln euro.
Kolejnym przykładem jest brytyjska firma reklamowa WPP. Według informacji Financial Times przytoczonych przez Reutersa, do końca roku, w ramach trwającej restrukturyzacji, gigant planuje zlikwidować tysiąc kolejnych stanowisk. Zmiany trwają od początku 2025 r. i objęły już około 11 tysięcy miejsc pracy. Nowa strategia zakłada m.in. szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI).
Podobne zmiany dotknęły też sektor bankowy. Niemiecki Commerzbank zapowiedział na wiosnę likwidacje 3 tysięcy stanowisk. Zrobił to, podnosząc jednocześnie swoje długoterminowe cele finansowe. W pierwszym kwartale roku jego zysk netto wzrósł o 9,4 proc. do 913 milionów euro. Bank prognozuje, że dzięki redukcjom, w 2028 r. jego przychody sięgną 15 mld euro, a zysk wyniesie 4,6 mld euro.
