Ostatnie dane GUS za czerwiec tego roku wskazały, że pierwszy raz od dziewięciu lat liczba urodzeń przestała w Polsce spadać. Zdaniem dr hab. Agnieszki Chłoń-Domińczak, prof. SGH i dyrektor Instytutu Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej daje to pewną nadzieję na poprawę sytuacji demograficznej, jednak daleko jeszcze do optymizmu obecnego dekadę czy dwie temu,
- Trochę rzeczy się zmieniło, w szczególności, jeżeli chodzi o dostępność różnego rodzaju procedur wspierających zdrowie reprodukcyjne - w tym przede wszystkim program in vitro, który bardzo mocno zadziałał i ta liczba urodzeń faktycznie wzrosła - wskazała.
Co może zachęcić do posiadania dzieci?
Ekspertka oceniła, że świadczenia wspierające rodziców, "jeżeli popatrzymy w relacji do chociażby PKB, są relatywnie wysokie."
- Natomiast bardzo ważne jest myślenie o dostępności miejsc opieki nad dziećmi, szczególnie do trzeciego roku życia. Jest coraz lepiej. Białe plamy są likwidowane. Natomiast jest to ciągła praca, żeby faktycznie ta dostępność była wyższa. To jest kwestia także jakości edukacji, bo dostępność jest duża. To jest kwestia stabilności na rynku pracy. To jest kwestia odpowiedniego godzenia ról także w domu i świadomości tego, że wychowywanie dzieci jest rolą zarówno mamy jak i taty - wymieniła, dodając także problem związany z mieszkalnictwem.
ZOBACZ RÓWNIEŻ: Liczba urodzeń w Polsce przestała spadać. Pierwsza taka sytuacja od 9 lat
Dłuższa praca to wyższa emerytura
Zapytana o kwestię wydłużenia okresu aktywności zawodowej przyznała, że żyjemy coraz dłużej i mamy coraz więcej zachęt, aby też dłużej pracować/
- Ostatnio przeliczyłam sobie moją emeryturę w wariancie przechodzenia na emeryturę mając lat 60, czyli tak jak typowo robią kobiety, albo mając lat 70, tak jak typowo robią profesorowie uczelni. Wychodzi (na to - red.), że moja emerytura będzie ponad dwukrotnie wyższa, jeżeli zdecyduję się pracować 10 lat dłużej. Oczywiście nie każdy ma taką możliwość, ale świadomość tego, jak bardzo zyskujemy dzięki temu, że pracujemy dłużej po uzyskaniu wieku emerytalnego, jest bardzo istotna - podkreśliła.
Wskazała, że dodatkową zachętą dla seniorów do dłuższej pracy jest też PIT-0.
- Pamiętajmy o tym, że będzie nas coraz mniej na rynku pracy. Pracodawcy, myślę, w coraz większym stopniu będą zabiegać jednak o to, żeby doświadczeni pracownicy zechcieli pracować dłużej, bo to będzie konieczne dla utrzymania efektywności rozwoju firmy - powiedziała.
INTERIA.PL - materiały wideo
