Bumar porozumiał się ze związkami
Zarząd Bumaru podpisał we wtorek porozumienie ze związkami zawodowymi, regulujące zasady przyznawania i wielkość odpraw dla pracowników odchodzących w związku z procesem restrukturyzacji tej spółki - poinformowała rzeczniczka prasowa Bumaru Monika Koniecko.
Porozumienie kończy kilkumiesięczne negocjacje prowadzone przez zarządu Bumaru ze związkami zawodowymi, dotyczące sposobów przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia w spółkach należących do Grupy Bumar.
Jak napisała Koniecko w przesłanym PAP komunikacie, porozumienie zawarte z przedstawicielami Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego NSZZ Solidarność oraz Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego ZZPE "standaryzuje procesy restrukturyzacji zatrudnienia w Grupie Bumar z zachowaniem zasad dialogu społecznego i określa wielkość oraz warunki uzyskania świadczeń udzielanych odchodzącym pracownikom".
"Zapisy porozumienia określają wysokość świadczeń, wykraczających poza zapisy ustawowe, przyznanych w ramach programu dobrowolnych odejść" - napisała rzecznik.
"Bumar będzie restrukturyzował spółki w ramach zapowiadanego procesu restrukturyzacji i konsolidacji Grupy Bumar. Zmiany będą dotyczyć konsolidacji i restrukturyzacji majątkowej, technologicznej, produktowej, kapitałowej, organizacyjnej oraz restrukturyzacji zatrudnienia. Porozumienie uruchamia restrukturyzację zatrudnienia w Grupie Bumar" - napisano w komunikacie.
Przewodniczący Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego NSZZ Solidarność Stanisław Głowacki ocenił z kolei, że proces restrukturyzacji spółki biegnie w dobrym kierunku. "Zrobiliśmy swoje, czekamy teraz na reakcję polskiego rządu - na realizację wcześniejszych deklaracji w sprawie zasad konsolidacji i restrukturyzacji polskiego potencjału obronnego, a także zapewnienia środków niezbędnych do spokojnego przeprowadzenia procesów konsolidacji" - powiedział Głowacki, cytowany w komunikacie.
Grupa Bumar to Bumar sp. z o.o. jako podmiot dominujący oraz 24 spółki zależne, w tym 22 spółki polskiego sektora przemysłu zbrojeniowego o specjalizacji radarowej, rakietowej i amunicyjnej, wozów bojowych, w tym dwie spółki handlowe oraz dwie spółki m.in. sektora maszyn rolniczych i usługowa. Zatrudnionych jest w nich ponad 12 tys. osób. Plany restrukturyzacji zakładają m.in. sprzedaż części nieruchomości i zakładów, reorganizację struktur oraz redukcję zatrudnienia.
