Może praca na Łotwie?
Łotwa jest często wymieniana jednym tchem z Litwą i Estonią, jako krajami nadbałtyckim o podobnej historii i zbliżonym poziomie rozwoju ekonomicznego.
Łotwa z 2,5 milionem mieszkańców ma poziom bezrobocia nieco wyższy niż średnia w krajach UE (Łotwa ok. 13%, kraje UE 9,1%).
Przekraczanie granicy i pobyt Od 1 maja 2004 roku osoby, które chcą przekroczyć granicę z tym państwem nie potrzebują paszportu ani wizy - wystarczy dowód osobisty. Pobyt na Łotwie nie wymaga legalizacji, jeśli nie przekracza 90 dni. Jeśli okres pobytu na terytorium Łotwy jest dłuższy niż 3 miesiące należy wystąpić z wnioskiem o jego legalizację. Zezwolenie na pobyt czasowy wydawane jest na czas trwania stosunku pracy (do 1 roku) lub na 5 lat. Zezwolenie mogą dostać następujące grupy osób: zatrudnieni na umowę o pracę, prowadzący własną działalność gospodarczą, posiadający wystarczające środki na utrzymanie, podejmujące studia (maks. na 1 rok). Osoby, które były na terenie Łotwy nie krócej niż 6 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, na przestrzeni 5 lat przebywały na podstawie pozwolenia czasowego na pobyt, mogą się starać o pozwolenie na pobyt stały. Po uzyskaniu zezwolenia na pobyt należy się zameldować we właściwym urzędzie samorządu lokalnego w miejscu zamieszkania. NIedopełnienie tego obowiązku grozi grzywną 250 LVL. (około 1700 zl.)
Oferty pracy Bardzo popularnym miejscem do szukania wakatów są ogólnokrajowe gazety (Latvijas Avize, Diena) i internet (w sieci działa jedna agencja pośrednictwa pracy "WorkingDay Lativa"). Państwowa agencja pośrednictwa pracy służy pomocą w redukcji bezrobocia zarówno organizacjom pozarządowym jak i w znalezieniu pracy osobom indywidualnym. Rejestracja w urzędzie pracy jest wymagana, jeśli osoba chce korzystać ze świadczeń dla bezrobotnych.
Koszt życia Standard życia na Łotwie jest niższy niż w innych krajach UE. Rząd wprowadził pewne regulacje związane z wysokością zarobków. Minimalna płaca nie może być niższa niż 80 LVL. ( ok. 550 zł.)Niestety wysokość przeciętnej płacy w porównaniu do kosztów utrzymania nie jest konkurencyjna - przeciętna płaca w czerwcu 2003 roku wynosiła 197 LVL (ok 1400 zł.), natomiast koszt życia liczony na głowę - 94 LVL (ok. 650 zł.)
Każdy pracownik ma prawo do czterotygodniowego urlopu w ciągu roku (jeśli to jest jego pierwszy rok pracy, to prawo nabywa po przepracowaniu co najmniej pół roku). Każdy pracujący jednocześnie z rozpoczęciem pracy zaczyna płacić na obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe. Wysokość tego ubezpieczenia w 2004 roku wynosi 33,09% poziomu zarobków i jest dzielone pomiędzy pracodawcę 24,09% i pracownika 9%.
Szukasz pracy? Zajrzyj do serwisu PRACA!
