KGHM szkoli przyszłe kadry
KGHM objął swoim patronatem kolejne dwie szkoły zawodowe. W efekcie współpracuje już z ośmioma placówkami. Strategia ta ma zapewnić spółce w przyszłości wykwalifikowanych pracowników.
W programie "Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM - kluczowy partner w kształceniu zawodowym" uczestniczą szkoły z powiatów legnickiego, lubińskiego, głogowskiego, bolesławieckiego i polkowickiego. Dwie nowe placówki to Zespół Szkół w Chocianowie oraz Zespół Szkół im. Narodów Zjednoczonej Europy w Polkowicach.
Tym samym do promowanych przez koncern zawodów dołączają kolejne: technik mechatronik, mechatronik oraz elektromechanik. - Pokazujemy młodzieży, że są nam potrzebni, że KGHM widzi ich potencjał - mówi Radosław Stach, wiceprezes KGHM ds. produkcji.
Magdalena Wróbel, dyrektor naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi, podkreśla, że pracownicy KGHM to nie tylko górnicy oraz hutnicy. - Za naszym globalnym sukcesem stoi cały sztab wykwalifikowanych ludzi, którzy pracują jako elektrycy, mechanicy, automatycy czy telemonterzy. Nawiązując bezpośrednią współpracę ze szkołami, chcemy pokazać się uczniom jako ich przyszły, dodajmy, najlepszy w regionie pracodawca - powiedziała Wróbel.
Programem objęto klasy, które kształcą m.in. przyszłe kadry miedziowej spółki w Lubinie, Legnicy, Bolesławcu i Głogowie. W ramach programu uczniowie mają możliwość uczestniczenia w lekcjach przybliżających konkretny zawód, w prelekcjach i wizytach studyjnych w oddziałach KGHM.
Dodatkowo jedna ze szkół bierze udział w pilotażowym projekcie "Leader 100", którego celem jest rozwinięcie kompetencji miękkich i odkrycie potencjału ucznia, jego mocnych stron i pasji.
KGHM przyznaje stypendia naukowe za najlepsze wyniki w nauce. Nagradza laureatów olimpiad naukowych i tych, którzy mają bardzo dobre osiągnięcia w przedmiotach zawodowych. Ale docenia też zaangażowanie społeczne młodych ludzi, promując wolontariat.
wj