THEDUST (THD): Opinia Zarządu w sprawie wyłączenia prawa poboru akcji serii D i D1 oraz prawa poboru warrantów subskrypcyjnych serii A i B - raport 12

Raport bieżący nr 12/2019

Podstawa Prawna: Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
Zarząd The Dust S.A. z siedzibą we Wrocławiu ("Emitent”, "The Dust”) informuje, że w związku z otrzymaniem w dniu 10 czerwca 2019 roku żądania akcjonariusza Me & My Friends S.A. ("MAMF”) w trybie art. 401 §1 KSH, Zarząd Emitenta w dniu 14 czerwca 2019 r. postanowił rekomendować Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Emitenta głosowanie za przyjęciem uchwały zgłoszonej przez MAMF oraz wydał opinię w sprawie wyłączenia prawa poboru akcji serii D i D1 oraz prawa poboru warrantów subskrypcyjnych serii A i B przysługującego dotychczasowym akcjonariuszom Spółki oraz w sprawie sposobu ustalenia ceny emisyjnej akcji.

Ponadto Zarząd Emitenta postanowił rekomendować Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Emitenta podwyższenie kapitału zakładowego The Dust o kwotę 3.600 w drodze emisji łącznie 36 000 akcji zwykłej na okaziciela serii D i D1.

W związku z przyjętą przez Spółkę strategią wzrostu wartości przedsiębiorstwa i umożliwienia realizacji programu motywacyjnego, Spółka zamierza przeprowadzić emisję akcji. Kapitał zakładowy Spółki zostaje warunkowo podwyższony w drodze emisji 12 600 (słownie: dwanaście tysięcy sześćset) akcji zwykłych na okaziciela serii D, o wartości nominalnej 0,10 zł (dziesięć groszy) każda akcja, i 23 400 (słownie: dwadzieścia trzy tysiące czterysta) akcji zwykłych na okaziciela serii D1, o wartości nominalnej 0,10 zł (dziesięć groszy) każda akcja.

Uzasadniając wyłączenie prawa poboru nowych akcji dotychczasowym akcjonariuszom Zarząd podaje, że takie rozwiązanie leży w interesie Spółki. Zarząd Spółki rekomenduje wyłączenie prawa poboru akcji serii D i D1 przysługującego dotychczasowym akcjonariuszom Spółki z uwagi na fakt, że oferty objęcia akcji serii D i D1, jak również oferty objęcia warrantów subskrypcyjnych serii A i B mają zostać skierowane wyłącznie do pracowników i współpracowników Spółki – łącznie 18 (słownie: osiemnastu) osób – w ramach programu motywacyjnego, zaangażowanych w projekt produkcji gry komputerowej opartej na motywach powieści Jacka Piekary.

Załączniki