Kancelaria Sławomira Mentzena udostępniła oferty pracy stacjonarnej w Toruniu. Można wśród nich znaleźć stanowiska o różnym poziomie wykwalifikowania: od asystenta działu prawnego po specjalistę w doradztwie podatkowym.
Choć oferty pracy kuszą wysokimi zarobkami, pakietem benefitów i przejrzystą ścieżką awansu, zaznaczono wprost, że "poszukiwane są osoby do pracy ponad normę", a zwolennicy work-life balance "raczej się nie odnajdą".
Ile można zarobić w pracy dla Sławomira Mentzena?
W zależności od stanowiska inaczej przedstawiają się widełki płacowe.
Najniższe zarobki dostanie asystent działu prawnego. Jego płaca będzie wahać się od 5,2 tys. zł do 5,5 tys. zł. brutto miesięcznie na umowie zlecenie. Ubiegającymi się o stanowisko mogą być studenci IV lub V roku prawa albo absolwenci. Doświadczenie nie jest konieczne. Ogłoszenie ważne jest do 5 września.
Na nieco większą pensję może liczyć księgowy. Młodszy specjalista ds. księgowości zarobi od 6,5 tys. zł do 8 tys. zł. brutto. Do obowiązków na tym stanowisku należeć będą m.in. kontakt z ZUS i urzędami skarbowymi, przygotowanie deklaracji PIT i VAT oraz prowadzenie księgi przychodów i rozchodów. Oferta obowiązuje do 30 września.
ZOBACZ TAKŻE: Kwota wolna czy wyższy próg? Rząd chce wybrnąć z niedotrzymania obietnicy
Dla specjalisty ds. księgowości, osoby z większym doświadczeniem, wynagrodzenie wynosi 8-10 tys. zł brutto. Wymagana jest biegłość w przepisach podatkowych i praktyczna znajomość księgowości. Ogłoszenie wygasa 30 września.
Najwięcej zarobić może doradca podatkowy, którego zarobki wahają się od 10 000 do 15 000 zł brutto. Oferowany jest wybór umowy: umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie. Stanowisko wymaga tytułu doradcy podatkowego (lub bycia w trakcie jego zdobywania) i wiedzy z zakresu planowania podatkowego. CV można przesyłać do 22 września.
U Mentzena nie ma work-life balance. "Praca ponad normę"
Chociaż firma oferuje szereg benefitów, takich jak nielimitowany budżet szkoleniowy, przejrzystą ścieżkę awansu, premie oraz darmowe lekcje angielskiego z native speakerem, oczekuje pełnego zaangażowania i gotowości do pracy "ponad normę".
Pracodawca stawia sprawę jasno: osoby, które oczekują równowagi między pracą a życiem prywatnym, mogą się tam nie odnaleźć.
