Z październikowych danych GUS wynika, że wrzesień był kolejnym miesiącem, w którym doszło do wzrostu bezrobocia. Stopy bezrobocia rejestrowanego w poprzednim miesiącu wyniosła 5,6 proc. Z kolei w sierpniu wynosiła 5,5 proc., w lipcu 5,4 proc., w czerwcu 5,2 proc., a w maju 5 proc.
Bezrobocie rośnie. Młodzi bez pracy
Zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wzrost stopy bezrobocia wynika ze zmian w prawie.
Od czerwca osoby bez pracy mogą rejestrować się w Urzędach Pracy zgodnych z miejscem zamieszkania. Wcześniej natomiast musiały jechać do miejscowości, w której są zameldowane. Jak jednak pisaliśmy na łamach Interii - ekspertów niepokoi, że w naszym kraju rośnie liczba młodych bez pracy. We wrześniu bezrobotnych w wieku do 24 lat było 122,8 tys., a w analogicznym okresie 2024 roku - 103,9 tys.
Ponadto zmniejszyła się liczba wakatów oferowanych przez firmy. Według raportu Grant Thorntona w ubiegłym miesiącu firmy zamieściły na portalach rekrutacyjnych o 8 proc. mniej ogłoszeń niż we wrześniu 2024 roku.
Mniejszy popyt na pracę w Polsce może sprawić, że część bezrobotnych zacznie szukać zatrudnienia za granicą. Pracownikami znad Wisły są zainteresowani m.in. przedsiębiorcy z Niemiec, gdzie wielu wykwalifikowanych pracowników zbliża się do wieku emerytalnego. Jak podaje "Münchner Merkur" z tego względu niemieckie ministerstwo pracy chce uprościć procedury dla imigrantów, którzy chcą podjąć zatrudnienie w Niemczech.
Największe szanse na znalezienie pracy u naszego zachodniego sąsiada mają wykwalifikowani specjaliści m.in. pracownicy fizyczni.
Praca dla Polaków w Niemczech. Warunki atrakcyjne
Z ofert zamieszczonych w rządowych serwisie ePraca wynika jednak, że wiele firm dopuszcza także możliwość zatrudnienia osób bez kwalifikacji do przyuczenia. Taką szansę dają także polskie firmy, które prowadzą działalność na terenie Niemiec, ale oferują pracę osobom z Polski. Przykładowo jeden z przedsiębiorców poszukuje pracowników do pracy w zakładzie prefabrykacji na hali produkcyjnej za pośrednictwem Urzędu Pracy w Krakowie. Firma ma wakat m.in. dla cieśli.
Wspomniany pracodawca wymaga od kandydatów minimum rocznego doświadczenia, ale oferuje możliwość przyuczenia. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Po upływie trzech miesięcy jest ona przedłużana automatycznie na rok.
Firma oferuje wynagrodzenie wynoszące od 11 tys. zł brutto, darmowe noclegi i dojazdy oraz premie. Praca odbywa się w godzinach od 7:00 do godz. 15:00. Ten sam przedsiębiorca chce zatrudnić także ślusarza spawacza. Warunki i wymagania są identyczne, ale wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 12 tys. zł brutto.
Praca w Szwecji i Norwegii. Stawki mało atrakcyjne
Na ePracy znaleźliśmy także oferty pracy w Szwecji i Norwegii, ale zważywszy na wysokie koszty życia w obu krajach, oferowane przez pracodawców stawki nie wyglądają zbyt atrakcyjnie.
Przykładowo jedna z firm w Szwecji szuka elektryka, któremu oferuje wynagrodzenie wynoszące od 31 tys. koron szwedzkich, czyli około 12 tys. zł. Jest to oczywiście kwota brutto. Z kolei w Norwegii poszukują wykwalifikowanego kucharza z Polski. Zarobki na tym stanowisku wynoszą w przeliczeniu na PLN około 12 tys. zł. brutto.
Hanna Sidorska
