Dyskryminacja w pracy: Polska na piątym miejscu wśród krajów UE

Choć wydaje się to nieprawdopodobne, ponad jedna trzecia pracowników w Polsce doświadczyła dyskryminacji w miejscu pracy.

Według badania "Okiem europejskich pracowników 2018" przeprowadzonego przez firmę ADP,  wiek jest najczęstszą przyczyną dyskryminacji - tak twierdzi jedna dziesiąta pracowników (11 proc.), podczas gdy 7 proc. doświadczyło dyskryminacji ze względu na płeć (w przypadku kobiet wskaźnik ten osiągnął 10 proc.).

Przypomnijmy: zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu obowiązującą w polskim prawie pracy, pracodawcy są zobligowani do zapewnienia równego traktowania pracowników bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną.

Reklama

Wyniki badań sugerują jednak, że pomimo przepisów wciąż istnieje wiele uprzedzeń mających wpływ na zachowania i decyzje w miejscu pracy.

- W ostatnich miesiącach dyskryminacja w miejscu pracy trafiła na pierwsze strony gazet. Przede wszystkim akcja #MeeToo rzuciła światło na nierówne traktowanie, które wciąż jest obecne w przypadku wielu zawodów. Nasze badania pokazują, że problem nie ogranicza się wyłącznie do branży rozrywki i mediów - komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska.

Kolejny problem jest związany z nierównym wynagradzaniem pracowników obejmujących te same stanowiska w danym miejscu pracy. Według wyników raportu ADP, ten problem najbardziej dostrzegany jest przez pracowników większych korporacji, z których aż 31 proc. uważa, że należy podejmować działania związane z nierównością płac. Aż 26 proc. respondentów twierdzi, że należy zgłaszać te kwestie własnemu pracodawcy.(js)


INTERIA.PL
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »