Reklama

Inżynierowie budowy na wagę złota. Ponad 4 tys. zł dla osoby z rocznym doświadczeniem

W 2017 r. pensje pracowników w branży budowlanej wzrosły o 20 proc. Ile dokładnie zarabiają inżynierowie budowy i gdzie praca jest najbardziej opłacalna?

Najwyższą medianę pensji inżynierów budownictwa odnotowano w województwie mazowieckim - co druga osoba na tym stanowisku zarobiła więcej niż 4500 zł brutto. Z kolei mediana dla Wielkopolski wyniosła 4331 zł brutto, a dla Śląska - 4247 zł brutto.

Inżynierowie mogą najwięcej zarobić w firmach z przewagą zagranicznego kapitału (ponad 50 proc.) - tutaj mediana wynosi 4500 zł brutto.

Co drugi inżynier z zaledwie rocznym doświadczeniem otrzyma więcej niż 4100 zł brutto.

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak od 2016 roku wynagrodzenia w branży budowlanej rosną. W 2015 r. był lekki spadek, a największa dynamika była w 2017 r. - prawie 20 proc.

Reklama

- Największy wpływ na taki wzrost ma dynamiczny rozwój branży przy niedoborze pracowników budownictwa. Przyczynia się do tego także - jeden z najwyższych na świecie - wynik wzrostu gospodarczego w 2018 r. - 5,7 proc. (dane za trzeci kwartał 2018 r., Eurostat) - komentuje Magdalena Sieczka z firmy Sedlak & Sedlak.

Polskie firmy kontra zagraniczne

Jeśli chodzi o branżę budowlaną, wyższe pensje otrzymują osoby zatrudnione w firmach z przewagą zagranicznego kapitału (ponad 50 proc.). Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak mediana młodszego specjalisty w tym obszarze wynosi 3940 zł brutto. Jego kolega zatrudniony w spółce z przewagą polskiego kapitału (ponad 50 proc.) zarobi o 640 zł brutto mniej, czyli 3300 zł brutto.

Podobnie wygląda sytuacja na innych stanowiskach, jednak dysproporcje są tutaj większe. Mediana wynagrodzeń specjalisty z zagranicznej firmy wynosi 5215 zł brutto, natomiast w polskiej - 3914 zł brutto. Z kolei różnica w medianie płacy starszego specjalisty wynosi 2222 zł brutto (w przedsiębiorstwie z przewagą polskiego kapitału połowa zatrudnionych osób zarobi więcej niż 4700 zł brutto, a w przypadku przewagi zagranicznego kapitału - więcej niż 6922 zł brutto).

W przypadku kierowników małego zespołu z polskiej firmy (2-10 osób) mediana wynosi 5282 zł brutto. W zagranicznej spółce jest ona o 3170 zł brutto wyższa (8452 zł brutto). 4400 zł brutto - tyle wynosi różnica w przypadku kierowników większych zespołów (31-100 osób). W przedsiębiorstwie z przewagą zagranicznego kapitału co druga osoba na tym stanowisku zarobi więcej niż 12 400 zł brutto.

Ponad dwa razy więcej zarabia członek zarządu w zagranicznej firmie (mediana to 26 tys. zł brutto) od kolegi na tym samym stanowisku w polskiej spółce (mediana - 10 888 zł brutto). Dotyczy to osób, które nie pełnią dodatkowych funkcji w organizacji.

Źródłem danych jest Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Sprawdź, ile zarabiają inni na stanowisku takim jak Twoje! Sprawdź, ile powinieneś zarabiać. Weź udział w badaniu! Otrzymasz raport dedykowany, z którego dowiesz się, ile inni zarabiają na Twoim stanowisku, jakie otrzymują benefity, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Autor: Justyna Koc

Więcej informacji na www.pulshr.pl

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »