Zmiana zasad gwarancji zatrudnienia w JSW. Nie obejmą tych pracowników
Jastrzębska Spółka Węglowa wyczerpała rezerwy finansowe zgromadzone w okresie dobrej koniunktury, które miały zabezpieczać firmę na czas pogorszenia sytuacji rynkowej. Zarząd spółki długo zapewniał, że nie planuje redukcji zatrudnienia i próbował ograniczać koszty głównie poprzez cięcia inwestycyjne. Taka strategia okazała się jednak niewystarczająca, ponieważ trudna sytuacja finansowa utrzymuje się nieprzerwanie od trzeciego kwartału 2023 r., a "czarna godzina" dla spółki trwa znacznie dłużej, niż początkowo zakładano.
W związku z tym podjęto decyzję o zmianie zasad gwarancji zatrudnienia obowiązujących w spółce do 2031 roku. Zarząd JSW zawarł z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 r., który wyłącza z tych gwarancji niektóre grupy pracowników - pisze wnp.pl.
Zgodnie z aneksem, gwarancje zatrudnienia nie obejmują m.in.: pracowników Biura Zarządu i Zakładu Wsparcia Produkcji, pracowników kopalń zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni (z wyjątkiem działu przeróbki mechanicznej oraz osób dozoru), osób posiadających uprawnienia emerytalne oraz pracowników, którzy "regularnie destabilizują organizację pracy".
"Ewentualna decyzja o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę z ww. powodu winna być poprzedzona analizą przeprowadzoną z udziałem przedstawicieli stron porozumienia" - napisano.
Koszty płac sięgnęły 3,6 mld zł. To niemal połowa wydatków spółki
Wynagrodzenia stanowią największą część kosztów operacyjnych ponoszonych przez JSW. W pierwszej połowie bieżącego roku koszty płac sięgnęły 3,6 mld zł, co odpowiada niemal 48 proc. wszystkich wydatków operacyjnych spółki. Mimo to zarząd przez długi czas utrzymywał, że redukcja zatrudnienia nie będzie konieczna. Decyzję zmieniło dopiero narastające pogorszenie wyników finansowych, wywołane utrzymującymi się niskimi cenami węgla koksowego i koksu, czyli dwóch kluczowych produktów JSW.
W ciągu ostatnich dziewięciu kwartałów Grupa JSW zanotowała łączne straty w wysokości 11,1 mld zł. Skala ubytku była na tyle duża, że wyczerpała środki zgromadzone wcześniej w stabilizacyjnym funduszu inwestycyjnym, na którego rachunku znajdowało się 5,7 mld zł. Do listopada br. pozostało z tej rezerwy zaledwie 100 mln zł.
Na koniec ubiegłego roku Grupa zatrudniała 32 tys. osób, najwięcej w swojej historii. Dla porównania jeszcze w 2022 r. liczba pracowników nie przekraczała 30 tys., a w 2018 r. wynosiła około 27 tys.
