Jastrzębska Spółka Węglowa wystosowała komunikat, w którym poinformowała, że ponad 2 tys. jej pracowników skorzystały z urlopów górniczych i urlopów dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla. Do końca roku z urlopów górniczych może skorzystać 3092 osób - przekazuje JSW.
Program osłonowy w JSW. Skorzystają ponad 3 tys. pracowników
W oficjalnym komunikacie Jastrzębska Spółka Węglowa przekazała, że do 31 sierpnia 2026 r. z urlopów górniczych oraz urlopów dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla skorzystało 2033 jej pracowników. Jednorazowe odprawy pieniężne otrzymało zaś 668 osób.
Z urlopów górniczych mogą skorzystać osoby, którym do nabycia prawa do emerytury zostało maksymalnie pięć lat. JSW informuje, że dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla okres urlopu może wynosić do czterech lat.
ZOBACZ TEŻ: Ponad 800 mln zł pożyczki dla JSW. "Jeden z najtrudniejszych momentów w historii"
Spółka zaznacza, że ostateczną zgodę na odejście pracownika wydaje dyrektor zakładu (po wcześniejszej indywidualnej analizie danego przypadku). Odejścia te, jak czytamy w komunikacie, pozwalają zachować bezpieczeństwo pracy i nie zakłócają funkcjonowania zakładów.
"Program osłonowy ma objąć łącznie 4248 pracowników JSW. Obejmuje on urlopy górnicze, urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz uruchomione w maju jednorazowe odprawy pieniężne" - informuje Jastrzębska Spółka Węglowa.
Jak dotychczas - zgodnie z danymi na koniec sierpnia - program realizowany jest według planu. Spółka informuje, że kolejne odejścia będą następować sukcesywnie, "przy zachowaniu równowagi między realizacją programu osłonowego a koniecznością zapewnienia odpowiedniej obsady, ciągłości funkcjonowania i bezpieczeństwa pracy zakładów JSW".
Zgodnie z przepisami osoby korzystające z urlopów w ramach programu są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy i pobierają 80 proc. wynagrodzenia, które oblicza się zgodnie z zasadami obowiązującymi przy urlopie wypoczynkowym.
