Obecność Nordea , otwiera się w nowym okniew Polsce przez lata kojarzona była z rozwojem zaplecza technologicznego i stabilnym zatrudnieniem. Teraz skandynawska firma zapowiada zmiany, które dotkną części zespołów odpowiedzialnych za obsługę systemów i procesów dla całej grupy.
Restrukturyzacja zamiast ekspansji, będą zwolnienia w Nordea
Nordea planuje przeprowadzenie zwolnień grupowych, otwiera się w nowym oknie w swoich polskich strukturach. Redukcje mają objąć do 105 specjalistów IT pracujących w Łodzi, Warszawie oraz w Trójmieście. Zmiany są elementem nowej strategii, której celem jest dopasowanie organizacji do aktualnych realiów biznesowych.
Jak relacjonuje portal WP Finanse, skala zwolnień nie dotyczy działalności detalicznej. Nordea w Polsce pełni przede wszystkim rolę zaplecza technologicznego i operacyjnego dla międzynarodowej grupy.
Polska jako centrum technologiczne Nordea
Nordea działa na polskim rynku od 2010 r., prowadząc działalność poprzez oddział banku z siedzibą w Łodzi, otwiera się w nowym oknie oraz centra operacyjne i IT w kilku miastach. W ostatniej dekadzie zatrudnienie systematycznie rosło.
W 2016 r. w samej Łodzi pracowało ponad tysiąc osób, a obecnie liczba pracowników , otwiera się w nowym oknieNordea w Polsce przekracza 6 tys. Około połowa z nich jest związana z łódzką lokalizacją.
To właśnie w tych zespołach, świadczących usługi technologiczne dla całej grupy, planowane są obecne redukcje.
Zwolnienia bez podziału na staż
Z relacji pracowników, na które powołuje się lodz.wyborcza.pl, wynika, że zwolnienia nie będą ograniczone do jednej grupy zawodowej czy poziomu doświadczenia. Redukcje mają objąć zarówno młodszych specjalistów, jak i osoby z wieloletnim stażem, w tym także menedżerów.
Przedstawiciele spółki deklarują zapewnienie zwalnianym osobom , otwiera się w nowym oknie"kompleksowego wsparcia", jednak szczegóły dotyczące jego zakresu nie zostały ujawnione. Nie wiadomo również, czy pakiet wykracza poza standardowe rozwiązania przewidziane w Kodeksie pracy.
Decyzja Nordea nie jest odosobniona
Na tle ogólnopolskich statystyk skala zwolnień, otwiera się w nowym oknie w Nordea pozostaje umiarkowana. Dane urzędów pracy, przywoływane przez bankier.pl, wskazują, że do końca 2025 r. najwięcej zgłoszeń zwolnień grupowych dotyczyło województwa śląskiego oraz mazowieckiego, gdzie łącznie pracę może stracić blisko 2 tys. osób.
W wielu regionach liczba planowanych redukcji nie przekraczała stu, a w części województw nie odnotowano ich wcale. Portal WP Finanse podkreśla, że w tym kontekście decyzja Nordea wpisuje się raczej w punktową reorganizację niż w masową falę zwolnień.
