Budowa Hotelu Gołębiewskiego w Pobierowie rozpoczęła się jeszcze przed pandemią COVID-19 i od początku budziła ogromne zainteresowanie ze względu na skalę inwestycji. Obiekt ma liczyć 13 kondygnacji, w tym 11 nadziemnych i dwie podziemne, w tym około 1200 pokoi dla nawet 3 tys. gości.
Co dalej z hotelem w Pobierowie? "Wkrótce otwieramy"
Pierwotnie planowano, że pierwsi goście pojawią się już w 2020 roku, jednak termin otwarcia był wielokrotnie przesuwany. Przyczyną były m.in. niedopełnione wymogi budowlane, problemy logistyczne oraz rosnące koszty inwestycji. Również na początku bieżącego roku pojawiała się zapowiedź uruchomienia obiektu. "Wkrótce otwieramy" - napisano na facebookowym profilu.
W ostatnim czasie na oficjalnym profilu hotelu w mediach społecznościowych poinformowano również o rozpoczęciu rekrutacji. "Hotel Gołębiewski w Pobierowie wkrótce otwiera swoje drzwi i szuka ludzi do swojego zespołu" - czytamy.
Rekrutacja ruszyła. Kto może znaleźć pracę?
Poszukiwane są m.in. osoby do nadzoru nad utrzymaniem czystości w obiekcie. Na stanowisku inspektora służby pięter przyszły pracownik będzie odpowiadał za koordynację pracy personelu sprzątającego, kontrolę standardów higieny oraz współpracę z innymi działami hotelu. Jak czytamy w ogłoszeniu, od kandydatów oczekuje się doświadczenia w hotelarstwie oraz rozwiniętych kompetencji organizacyjnych i kierowniczych.
Równolegle prowadzony jest nabór na specjalistów odpowiedzialnych za realizację wydarzeń na terenie obiektu. Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą zajmować się kompleksową organizacją konferencji, bankietów i eventów - od etapu planowania po ich zakończenie. Kluczowe znaczenie mają tu umiejętności koordynacyjne oraz zdolność zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Mile widziane jest doświadczenie w branży eventowej oraz znajomość języków obcych.
Hotel poszukuje również kadry do zaplecza gastronomicznego, w tym kierownika zmiany w kuchni, który będzie odpowiadał za organizację pracy zespołu, jakość przygotowywanych dań oraz przestrzeganie standardów sanitarnych i procedur HACCP. Wymagane jest wieloletnie doświadczenie w pracy w kuchni na stanowiskach kierowniczych, a także umiejętność zarządzania zespołem w wymagającym środowisku.
Nie brakuje także ofert pracy dla personelu bezpośrednio obsługującego gości. Wśród nich są kelnerzy i kelnerki, odpowiedzialni za obsługę restauracji i barów hotelowych, przyjmowanie zamówień, serwowanie potraw oraz dbanie o estetykę przestrzeni gastronomicznych.
Hotel oferuje pracownikom m.in. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie uzupełnione systemem premiowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach dużego, prestiżowego obiektu. W przypadku osób spoza regionu przewidziano także możliwość zakwaterowania na miejscu. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na udział w szkoleniach oraz pracę w "nowoczesnym zapleczu hotelowym i gastronomicznym".
