Porównując dane z końca grudnia 2025 roku wobec sytuacji rok wcześniej wzrosła liczba zarejestrowanych w urzędach pracy. Było ich 887,9 tys., a więc o 12,9 proc. więcej
"W końcu grudnia 2025 r. stopa bezrobocia rejestrowanego nadal była zróżnicowana przestrzennie. Najwyższą wartość wskaźnika odnotowano w województwie podkarpackim i warmińsko-mazurskim (9,3 proc.). Wysoka wartość wystąpiła także w województwie świętokrzyskim (8,4 proc.). Najniższą stopę bezrobocia odnotowano w województwie wielkopolskim (3,5 proc.), a w dalszej kolejności w województwie mazowieckim (4,3 proc.)." - podano w opracowaniu.
Najwięcej bezrobotnych z najsłabszym wykształceniem
Patrząc na strukturę wieku bezrobotnych co czwarty z nich (25,8 proc.) miał od 35 do 44 lat. Nieco mniej (22,6 proc.) stanowiły osoby w wieku 45-54 lata, podobnie jak 25-34 lata (22,5 proc.).
"Najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowiły osoby z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym (26,6 proc. ogółu bezrobotnych), w dalszej kolejności z wykształceniem zasadniczym zawodowym/branżowym (24,1 proc. ogółu bezrobotnych)." - wskazał GUS.
Polska z najniższym bezrobociem w UE
Kilka dni temu GUS podawał dane na temat rynku pracy w lutym br. Trend rosnącej stopy bezrobocia utrzymał się - wyniosła ona 6,1 proc. W styczniu było to 6 proc.
Branżą, która odnotowała największy spadek przeciętnego zatrudnienia - 3,6 proc. - było górnictwo i wydobywanie. Mniejsze niż przed rokiem zatrudnienie zaobserwowano także m.in. w przetwórstwie przemysłowym.
Z kolei według metodologii unijnej w Polsce i Bułgarii w styczniu br. odnotowano najniższą stopę bezrobocia (3,1 proc.). Średnia dla Unii Europejskiej wyniosła 5,8 proc., natomiast w Strefie euro 6,1 proc. Wyższe bezrobocie odnotowano w Grecji i Francji - po 7,7 proc., a najwyższe w Hiszpani, gdzie wyniosło 9,8 proc.
Zobacz również:
Rynek częściowo niedopasowanych kompetencji
Zdaniem Łukasza Koszczoła, prezesa agencji pracy Job Impulse, obecny wzrost stopy bezrobocia pokazuje, że firmom brakuje rąk do pracy.
"Nie mamy dziś do czynienia z nadmiarem siły roboczej, lecz z rynkiem częściowo niedopasowanych kompetencji, z rynkiem coraz bardziej selektywnym i spolaryzowanym. Bezrobocie dotyka konkretnych grup zawodowych i demograficznych, ale nie rozwiązuje strukturalnych braków kadrowych, szczególnie w logistyce, e-commerce oraz wybranych segmentach produkcji" - zauważa.
Jednocześnie wskazuje, że są sektory, w których nadal brakuje odpowiednich kandydatów, których kompetencje nie są dopasowane do oczekiwań, "zwłaszcza na poziomie średniego szczebla".
