Spis treści:
- Czym są wczasy pod gruszą?
- Ile wziąć urlopu, żeby dostać wczasy pod gruszą?
- Ile wynosi dofinansowanie na wczasy pod gruszą?
Czym są wczasy pod gruszą?
Samo pojęcie to metafora, która wskazuje na dopłaty do wakacji pracowników. Jednak nie dla wszystkich, ponieważ wczasy pod gruszą są współfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ten to specjalny fundusz tworzony przez pracodawców. Jest obowiązkowy dla firm zatrudniających minimum 50 pracowników (lub co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, o ile z wnioskiem o utworzenie funduszu wystąpi zakładowa organizacja związkowa).
Warto podkreślić, że wczasy pod gruszą nie są obowiązkowe i nie mają miejsca w każdym zakładzie pracy. To świadczenie zależy od pracodawcy i aktualnie żaden przepis nie zobowiązuje go do wprowadzenia programu. Niemniej jednak wczasy pod gruszą to jedno z najbardziej popularnych dofinansowań.
Ile wziąć urlopu, żeby dostać wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą najczęściej przysługują tym pracownikom, którzy wykorzystali określoną liczbę dni urlopu wypoczynkowego. Niemniej jednak wynika to wyłącznie z utartej praktyki i nic nie stoi na przeszkodzie, aby prawo do wczasów pod gruszą uregulować w inny sposób.
Ile więc wziąć urlopu, żeby dostać wczasy pod gruszą? Przede wszystkim należy sprawdzić zapisy w regulaminie ZFŚS swojego zakładu pracy. To w tym jest wskazane, czy wymagany jest siedmio-, dziesięcio- czy może 14-dniowy ciąg urlopowy.
Standardowym wymogiem jest 14 nieprzerwanych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego. Warto jednak pamiętać, że nie chodzi o 14 dni roboczych. Do tego okresu wliczają się też dni wolne, święta itd. Krótsze wyjazdy, takie jak przedłużone weekendy, nie są objęte świadczeniem.
Wczasy pod gruszą przysługują bez względu na okres. Nie ma znaczenia, kiedy pracownik udaje się na urlop, może więc być to zarówno urlop letni, jak i zimowy. Nie ma też wymogu, aby urlop spędzać poza domem.
Ile wynosi dofinansowanie na wczasy pod gruszą?
Warto podkreślić, że nie ma jednej kwoty dofinansowania na wczasy pod gruszą. Jak czytamy w ustawie o ZFŚS, przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu są uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Tak więc finalnie dofinansowanie na wczasy pod gruszą dla każdego pracownika będzie wyglądać inaczej. Pracownik o niższych dochodach i trudniejszej sytuacji rodzinnej może otrzymać wyższe świadczenie.
Aby uzyskać dofinansowanie, należy złożyć wniosek o wczasy pod gruszą. Do pracodawcy należy przedłożyć oświadczenie o swojej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Dopiero na tej podstawie pracodawca określa, czy i w jakiej kwocie świadczenie będzie przysługiwało. Sam wniosek urlopowy nie jest wystarczający, aby pracownik uzyskał świadczenie. Aby wypłacono dofinansowanie w ramach wczasów pod gruszą, konieczne jest złożenie wniosku o jego wypłatę.
