Obowiązujące od 1 stycznia nowe przepisy pozwalają na wliczenie do stażu pracy także okresów przepracowanych m.in. na własnej działalności gospodarczej czy umowach zlecenie. Dzięki temu pracownik może mieć:
- dłuższy urlop wypoczynkowy,
- szybciej uzyskać prawo do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej,
- ubiegać się o wyższe stanowiska, np. w administracji publicznej.
Wliczenie umów zlecenie i działalności do stażu pracy. ZUS otrzymał 400 tys. wniosków
W ocenie minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk to "ważna i dobra zmiana, która przywraca godność pracy, która docenia każdą pracę, bez względu na to, w jakiej formie była wykonywana".
"To zmiana, z której już dziś skorzystało blisko 400 tysięcy Polek i Polaków, bo taka liczba wniosków wpłynęła już do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a wiemy, że będzie ich coraz więcej" - powiedziała Dziemianowicz-Bąk podczas środowej (4 lutego) wizyty w Radomiu.
"Wiemy, że jest to zmiana, z której korzystają zarówno osoby, które prowadziły własną działalność gospodarczą, jak i także te, które czasami nie z własnej woli były wypychane na tzw. umowy śmieciowe, czy pracowały po prostu na umowach cywilnoprawnych" - wskazała minister.
Według szefowej resortu pracy regulacje w Kodeksie pracy były potrzebne. "Cieszę się bardzo, że ta ustawa się przyjmuje, że mamy naoczne dowody, że była wyczekiwana i zachęcam wszystkich do tego, żeby skorzystali i wystąpili do ZUS o wydanie zaświadczeń, bo to się opłaca" - podkreśliła.
Zmiany w Kodeksie pracy najpierw objęły budżetówkę
ZUS poinformował w poniedziałek, że zainteresowanie nowymi przepisami o doliczaniu okresów pracy do stażu jest bardzo duże. Do 31 stycznia wpłynęło 372 006 wniosków o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy inne niż zatrudnienie na umowę o pracę (m.in. umowa zlecenie, działalność gospodarcza i opieka nad dzieckiem). ZUS rozpatrzył dotąd ponad 276 695 wniosków i wydał łącznie 620 479 zaświadczeń.
Zakład przypomniał, że przepisy dotyczące stażu pracy wchodzą w życie etapami. Dla sektora publicznego zmiany obowiązują od początku 2026 r., a dla sektora prywatnego będą stosowane od 1 maja 2026 r. Oznacza to, że część pracodawców uwzględni dodatkowy staż pracy już od 1 stycznia, a część zrobi to dopiero od 1 maja.
Jak uzyskać zaświadczenie od ZUS ws. stażu pracy dla pracodawcy?
Staż pracy obejmuje obecnie nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczane są m.in. okresy wykonywania umów-zleceń lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Do stażu pracy wliczane są okresy sprzed wejścia w życie ustawy. Warunkiem jest ich właściwe udokumentowanie. Na przedstawienie dokumentów swojemu aktualnemu pracodawcy pracownik ma 24 miesiące od wejścia w życie ustawy.
Wniosek o wydanie zaświadczenia można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej za pomocą konta w systemie eZUS. Zaświadczenie, decyzję oraz inne pisma w sprawie wydania zaświadczeń ZUS doręcza wyłącznie w postaci elektronicznej na konto w eZUS. Ubezpieczony lub jego pełnomocnik zostaną automatycznie poinformowani o odpowiedzi na wniosek. Jeśli mają włączone powiadomienia, otrzymają informację SMS-em, e-mailem lub w aplikacji mobilnej mZUS.
