Reklama

Praca w produkcji: jak pracuje się w obsłudze i zarządzaniu produkcją?

Choć może się wydawać, że praca przy linii produkcyjnej jest monotonna, wcale tak być nie musi. Co więcej, to zajęcie dobrze płatne, a zatrudnieni mogą liczyć na szereg różnego rodzaju benefitów. To doskonały moment, by znaleźć pracę przy zarządzaniu, obsłudze czy pracach technicznych związanych z produkcją, co widać między innymi po ilości ofert w internecie. Jak dokładnie wygląda praca w tej branży, jakie wymagania należy spełnić, na jakie zarobki można liczyć i czy jest to zajęcie, umożliwiające rozwój?

Praca w produkcji w dużej mierze zależy od specyfiki konkretnej firmy. Można jednak pokusić się o znalezienie pewnych wspólnych elementów. Przede wszystkim warto pamiętać, że jest to praca fizyczna. Przykładowo, osoba zatrudniona przy samej obsłudze linii produkcyjnej najczęściej zajmuje się  wykładaniem towarów na taśmę, etykietowaniem i pakowaniem. Często również dochodzą inne czynności, jak przeprowadzanie kontroli jakości produktów, uzupełnianie bazy danych, załadunek towarów oraz przygotowanie ich do wysyłki. Wszystko zależy od profilu działalności firmy. A tych jest mnóstwo, by wymienić choćby branżę motoryzacyjną, budowlaną, elektroniczną czy chemiczną. Dlaczego teraz jest doskonały moment, by poszukać takiej pracy?

Reklama

Praca w produkcji nie musi być nudna

Choć może się wydawać, że jest to żmudne i monotonne zajęcie - nie jest to do końca prawda. W większości zakładów proces produkcyjny podzielony jest na konkretne etapy i stacje, a na każdej z nich wykonuje się inne czynności. Spawanie metalowych elementów, dokręcanie śrub, szlifowanie ostrych krawędzi - to tylko kilka z licznych przykładów. Dość powiedzieć, że liczba zadań jest tak zróżnicowana, jak cały rynek produkcyjny.

Do rzadkości nie należą też sytuacje, gdy pracownik podczas jednej zmiany zostaje przeniesiony na inne stanowisko lub wręcz do innego działu. W takim przypadku trudno mówić o rutynie. Zmiana stanowiska pracy podczas jednego roboczego dnia pozwala na to, by efektywność pracy nie spadała i nieustannie była na wysokim poziomie. Wykonywanie jednej i tej samej czynności przez długie godziny nie pozwala na wysoką wydajność. Rola pracowników produkcji bywa bardziej złożona. Za przykład może posłużyć choćby stanowisko operatora maszyn - do zadań należy nie tylko obsługa różnego rodzaju specjalistycznych urządzeń, ale też ich konserwacja, kontrola techniczna czy kontrola jakości wykonanych produktów.

Zróżnicowane ścieżki rozwoju

Do podjęcia pracy - także po raz pierwszy w tej branży - w zupełności wystarczy ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej. Dużo ważniejszy jest zestaw cech, jakimi powinien charakteryzować się pracownik produkcji: sumienność, dokładność, zaangażowanie, samodzielność czy zdolności manualne. Większość firm organizuje dla nowych pracowników liczne szkolenia, początkowo przygotowujące zatrudnionego do pracy, a w dalszej kolejności doskonalące jego umiejętności. Doświadczenie, choć mile widziane, nie jest warunkiem koniecznym. Osoby zaangażowane w pracę mogą również liczyć na awanse i dalsze rozwijanie kariery.

Sporo firm już podczas rozmowy rekrutacyjnej prezentuje kandydatom ścieżki rozwoju. Z czasem możliwy jest awans na stanowisko team leadera, kierownika bądź inżyniera produkcji. Pamiętać należy, że produkcja to proces wieloetapowy, rozpoczynający się od planowania, a kończący na kontroli - zarówno pracowników, jak i całych procesów. Umiejętne zarządzanie produkcją pozwala na podniesienie jakości pracy i optymalizację czasu, a także na ograniczenie wydatków firmy. To także zwiększenie wydajności wytwarzania, kontrolowanie całego cyklu produkcyjnego oraz sprawniejsze zarządzanie dokumentami. W tym przypadku konieczne będzie jednak wyższe wykształcenie.

Branża, gdzie pracodawcy walczą o pracowników

Zapotrzebowanie na pracowników fizycznych rośnie z roku na rok, a praca w produkcji to obecnie jedna z branż, gdzie to pracodawcy biją się o pracownika, a nie odwrotnie. Listę najczęściej poszukiwanych zawodów w Polsce otwierają natomiast sprzedawcy, magazynierzy, kierowcy ciężarówek i autobusów oraz robotnicy budowlani w wykończeniówce[1].

- Wysokie zapotrzebowanie na pracowników fizycznych i produkcyjnych bezpośrednio wpłynęło na rekordowy przyrost ofert, jaki obserwujemy w tym roku w kluczowych dla rynku kategoriach. Pod względem liczby ogłoszeń w serwisie OLX dominuje praca fizyczna, a produkcja to obecnie kategoria z największą liczbą ofert. W tym roku wystawiono ich już ponad 71 tys., podczas gdy w poprzednich latach, w tym samym okresie, liczba ogłoszeń nie przekraczała 60 tys. - mówi Paweł Świderski, dyrektor kategorii Praca w OLX. Innymi słowy, pracownicy fizyczni nie tylko królują obecnie w rankingach najbardziej poszukiwanych na rynku, ale mogą również przebierać w wyjątkowo dużej liczbie ofert. A to oznacza, że teraz jest dobry czasy na szukanie tego typu pracy.

Jak wynika z ogólnopolskiego badania zrealizowanego przez SW Research na zlecenie OLX, Polacy są świadomi, że pracownicy fizyczni dominują obecnie w rankingach najbardziej poszukiwanych na rynku[2]. W mniejszym stopniu jednak zdają sobie sprawę, że wiąże się to z dobrymi zarobkami (wyjątkiem jest branża budowlana - w tym przypadku jesteśmy świadomi wysokiej płacy), a tym bardziej z benefitami pozapłacowymi, z którymi aż 42% Polaków w ogóle nie kojarzy pracy fizycznej.  

- Szkoda, gdyż oferty pracy w tych kategoriach wyglądają dziś zupełnie inaczej (niż jeszcze kilka lat temu - przyp.), a najwięksi pracodawcy kuszą kandydatów obowiązkową listą benefitów. Zdecydowanie dostrzegamy, że firmy są dziś gotowe na duże inwestycje, także wdrożeniowo-szkoleniowe, by przyciągnąć kandydatów. Gotowość do ich przeszkolenia na start widać szczególnie w produkcji, sprzedaży oraz transporcie. Dlatego to świetny czas na poszukiwanie dobrej pracy i przebieranie w ofertach, których zdecydowanie nie brakuje - tłumaczy Świderski.

Jakimi benefitami kuszą kandydatów najwięksi pracodawcy w ofertach pracy? Jasny system premiowy,  szkolenia, ubezpieczenie na zdrowie i życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport czy zniżki na zakupy w sklepie lub sieciach partnerskich. Coraz częściej pracownikom fizycznym oferowane jest także pełne lub częściowe finansowanie posiłków w pracy, paczki i bony okolicznościowe, dofinansowanie wakacji, kursy językowe oraz wyprawki szkolne.

Ile zarabiają pracownicy fizyczni?

Przyjrzeliśmy się stawkom pracowników produkcji na portalu OLX. Operator linii produkcyjnej może liczyć na płacę w wysokości średnio od 3 tys. zł do 6,5 tys. zł brutto, technolog produkcji - ponad 5 tys. zł brutto, montażysta początkowy - na około 7 tys. zł brutto, ślusarz spawacz - 9 tys. zł brutto, a kierownik produkcji - nawet do 10 tys. zł/mies. brutto. Jeśli chodzi o ten segment rynku - umowa o pracę i szereg benefitów pozapłacowych to standard. Warto też pamiętać, że często są to kwoty na początek, a pracownik może liczyć na zróżnicowane ścieżki rozwoju kariery i awanse, a co za tym idzie: podwyżki.

Jak potwierdzają badania i nieustannie pojawiające się oferty pracy - teraz jest doskonały czas na znalezienie pracy w sektorze produkcyjnym. Również w szeroko rozumianej branży pracy fizycznej, gdzie kandydaci mogą przebierać w ofertach i wybierać te, które są dla nich dogodne i spełniają ich oczekiwania. Z wysokimi płacami idą w parze liczne benefity pozapłacowe, możliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz darmowe szkolenia. Obecnie to nie kandydaci szukają pracy, ale pracodawcy pracowników.

Partnerem publikacji jest serwis OLX


[2] Badanie zrealizowane przez SW Research na zlecenie OLX


Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »