Reklama

Pracujące dziecko nie zapłaci składek na ZUS

Uczeń podstawówki wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia nie jest objęty obowiązkowymi składkami emerytalnymi i rentowymi - wyjaśnił ZUS.

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który prowadzi agencję reklamową. Na zlecenie jednego z klientów zamierza wyprodukować spot promujący planowaną przez niego kampanię społeczną. Zostanie on zamieszczony na stronie internetowej firmy oraz w mediach społecznościowych. W filmie będzie występować dziewięciolatek, który jest uczniem szkoły podstawowej. Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z nim umowę o świadczenie usług.

Reklama

Ma do tego prawo na podstawie art. 3045 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.

Wszystkie te przesłanki zostały spełnione. Pozostała jednak kwestia składek z tytułu zawartej umowy. Zgodnie bowiem z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym podlegają osoby fizyczne, które wykonują prace na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Od tej zasady przepisy przewidują jednak wyjątek. Jaki? Ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie podlegają uczniowie szkół ponadpodstawowych lub studenci do ukończenia 26 lat.

Problem w tym, że ustawa milczy na temat dzieci młodszych. Dlatego przedsiębiorca postanowił wystąpić do ZUS z wnioskiem o interpretację przepisów.

Organ rentowy stwierdził, że skoro ustawa systemowa nie zezwala na objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi osób młodych kontynuujących naukę w szkołach ponadpodstawowych, to tym bardziej nie powinna obejmować umów cywilnoprawnych zawartych z dziećmi jeszcze młodszymi. W ocenie ZUS nie ma podstaw prawnych, aby sytuacja ucznia, który uczy się w szkole podstawowej, była odmienna. W konsekwencji organ rentowy uznał, że obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym nie podlegają nie tylko uczniowie szkół ponadpodstawowych wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, lecz także dzieci do dnia ukończenia szkoły podstawowej.

Decyzja ZUS oddział w Lublinie z 11 lutego 2021 r., WPI/200000/43/53/2021

Paulina Szewioła

16.02.2021

Dziennik Gazeta Prawna

***

Nie czekaj do ostatniej chwili, pobierz za darmo program PIT 2020 lub rozlicz się online już teraz!

***

Dowiedz się więcej na temat: pracujące dzieci | składki ZUS

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »