W 2026 roku zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy opłacają składkę zdrowotną według tej samej stawki procentowej. Różnice w samej wysokości wynikają z podstawy jej naliczania. Dla przedsiębiorców kluczowe znaczenie ma forma opodatkowania i poziom dochodów lub przychodów. W przypadku pracowników etatowych wysokość składki jest bezpośrednio powiązana z wynagrodzeniem i rozliczana automatycznie przez pracodawcę. Od roku składkowego zaczynającego się 1 lutego 2026 r., ustawowy mechanizm wraca do pełnych obciążeń. Minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców na skali podatkowej i podatku liniowym znów będzie odpowiadać 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Spis treści:
- Ile wynosi składka zdrowotna dla przedsiębiorców?
- Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika?
Ile wynosi składka zdrowotna dla przedsiębiorców?
Wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 roku jest zróżnicowana i zależy przede wszystkim od formy opodatkowania. Podstawowa zasada pozostaje jednak niezmienna, ponieważ składka wynosi 9 proc. podstawy wymiaru. Sama podstawa jest ustalana według różnych reguł.
Skala podatkowa, podatek liniowy, IP Box
W tych przypadkach składka zdrowotna dla przedsiębiorców liczona jest od dochodu z miesiąca poprzedzającego rozliczenie. Jednocześnie obowiązuje minimalna podstawa. Od lutego 2026 r. do stycznia 2027 r. nie może być ona niższa niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli 4806 zł. Oznacza to, że minimalna składka zdrowotna wynosi 432,54 zł miesięcznie.
Wyjątkiem był styczeń 2026 roku, czyli końcówka poprzedniego roku składkowego. Wtedy minimalna składka wynosiła jeszcze 314,96 zł. Widać więc wyraźny, skokowy wzrost składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
W przypadku ryczałtu wysokość składki zdrowotnej zależy od poziomu przychodów narastająco od początku roku. I tak:
- przychody do 60 000 zł - podstawa 5537,18 zł, składka zdrowotna to 498,35 zł;
- przychody powyżej 60 000 zł do 300 000 zł - podstawa 9228,64 zł, składka zdrowotna to 830,58 zł;
- przy przychodzie powyżej 300 tys. zł. - składkę liczy się od 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 1495,04 zł.
Powyższe liczby oznaczają wzrosty odpowiednio o 36,69 zł, 61,15 zł i 110,07 zł miesięcznie w porównaniu z zeszłorocznymi stawkami.
W tym przypadku podstawą wymiaru jest minimalne wynagrodzenie obowiązujące 1 stycznia 2026 r., czyli, jak wspomnieliśmy wyżej, wynosi ono 4806 zł. Składka wynosi w tym przypadku 432,54 zł miesięcznie.
W praktyce oznacza to, że w 2026 roku minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy (poza wyjątkowym styczniem) wynosi co najmniej 432,54 zł, a w wielu przypadkach, szczególnie przy ryczałcie lub wyższych dochodach, jest znacząco wyższa. W porównaniu z rokiem poprzednim oznacza to wyraźny wzrost minimalnego obciążenia zdrowotnego.
Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika?
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zasady są prostsze. W tym przypadku składka zdrowotna wynosi 9 proc. podstawy wymiaru, którą stanowi wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Podstawą jest więc realny dochód ze stosunku pracy.
Najważniejsze cechy składki zdrowotnej dla pracowników:
- jest pobierana automatycznie przez pracodawcę i odprowadzana do ZUS;
- nie obowiązuje minimalna kwota składki, a jej wysokość rośnie lub maleje wraz z wynagrodzeniem;
- składka nie podlega odliczeniu od podatku.
Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika? Przykładowo, przy wynagrodzeniu brutto równym minimalnemu wynagrodzeniu w 2026 r., czyli 4806 zł, składka zdrowotna wyniesie około 373 zł miesięcznie.
