Celem zmian jest ułatwienie obywatelom UE przenoszenia praw do zabezpieczenia społecznego z jednego do drugiego kraju Wspólnoty. Zmiany były negocjowane przez unijnych prawodawców od 2016 r. W trakcie prac dodano także przepisy regulujące delegowanie pracowników. Ostatecznie zostały przyjęte przy sprzeciwie Polski, Holandii, Danii i Luksemburga.
Nowe przepisy dot. delegacji w UE. Ze zwolnienia nie skorzysta budowlanka
Podczas głosowania w PE we wtorek za zmianami zagłosowało 511 europosłów, przeciwko było 87 parlamentarzystów, a 61 wstrzymało się od głosu.
Negocjatorka z ramienia europarlamentu, niemiecka socjaldemokratka Gabriele Bischoff w trakcie poniedziałkowej debaty w PE dowodziła, że nowe przepisy stworzą pewność prawną dla pracowników, zwłaszcza w sektorze budowlanym, który jest - jak podkreśliła - "sektorem ryzyka".
Zobacz również:
Nowe przepisy wprowadzą obowiązek uprzedniego powiadamiania o delegowaniu, który oznacza, że zanim pracownik wyruszy do pracy w innym państwie członkowskim UE, pracodawca będzie musiał powiadomić o tym jego władze. Z tego obowiązku zwolnione będą podróże służbowe oraz wyjazdy trwające do trzech dni w okresie 30 dni. Ze zwolnienia nie będzie mógł jednak skorzystać sektor budowlany.
Polscy przedsiębiorcy zaniepokojeni nowymi przepisami. "Dwie istotne wątpliwości"
- Z perspektywy polskich przedsiębiorców, w szczególności branży budowlanej, transportowej oraz usług opiekuńczych, pojawiają się dwie istotne wątpliwości co do skutków nowych przepisów - powiedziała europosłanka KO Jagna Marczułajtis.
Jak zaznaczyła eurodeputowana, pierwsza wątpliwość dotyczy uwzględnienia kryterium obrotów przy ustalaniu siedziby przedsiębiorstwa. - To może prowadzić do zmian właściwego systemu ubezpieczeń, a tym samym braku stabilności dla pracowników i ryzyka fragmentaryzacji ich uprawnień emerytalnych w przyszłości - podkreśliła.
Marczułajtis oświadczyła też, że obowiązek uprzedniego powiadamiania o delegowaniu zwiększy obciążenia administracyjne przedsiębiorców oraz krajowych systemów ubezpieczeń społecznych.
Zobacz również:
Polska europosłanka zaapelowała do KE, by przy opracowaniu przepisów wykonawczych wzięła pod uwagę pozycje branż, których w największym stopniu te przepisy będą dotyczyły.
Komisarz ds. finansów Valdis Dombrovskis ogłosił, że we wrześniu KE wyjdzie z propozycją pakietu na rzecz sprawiedliwej mobilności pracowników, w którym uregulowane zostaną wszelkie nierozwiązane do tej pory kwestie.
Według wcześniejszych zapowiedzi KE pakiet będzie koncentrować się na usuwaniu przeszkód w zatrudnieniu transgranicznym. Obejmie uznawanie kwalifikacji zawodowych oraz cyfrowe zarządzanie informacjami o zatrudnieniu i kwestiach socjalnych.
