Spis treści:
- GUS: Wyższe wynagrodzenia w sektorze publicznym; mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety
- Mediana wynagrodzeń pokazuje, ile tak naprawdę zarabiają Polacy
- "Przeciętne wynagrodzenie" zniekształca rzeczywisty obraz zarobków Polaków
- Płace w Europie - Polska wciąż wśród krajów o relatywnie niższych wynagrodzeniach
Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w lutym 2025 r. wyniosła 7166,00 zł, co oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe.
Mediana wynagrodzeń w lutym była niższa o 23,5 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu. Tylko dla porównania dodajmy, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w lutym 2025 r. wyniosło 9362,47 zł (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób)
GUS: Wyższe wynagrodzenia w sektorze publicznym; mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety
W sektorze publicznym Polacy zarabiają lepiej niż w prywatnym - mediana wynagrodzeń wyniosła w lutym 9647,50 zł (w sektorze prywatnym była równa 6321,84 zł).
Kobiety wciąż w Polsce zarabiają mniej niż mężczyźni. Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci - w przypadku mężczyzn wyniosła 7275,20 zł, natomiast wśród kobiet 7060,44 zł - informuje GUS.
Główny Urząd Statystyczny sprawdził, jak różnią się zarobki Polaków w zależności od wieku pracujących. Najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano w grupie wieku 45-54 lata (7560,40 zł), natomiast najniższą w grupie wieku 24 lata i mniej (5657,90 zł).
Dodajmy dla porządku, że mediana wynagrodzeń znacząco różni się w zależności od rodzaju wykonywanej pracy - w lutym 2025 r. najwyższą medianę, wynoszącą 16105,19 zł, odnotowano w sekcji "Górnictwo i wydobywanie".
Mediana wynagrodzeń pokazuje, ile tak naprawdę zarabiają Polacy
GUS publikuje dane dot. mediany wynagrodzeń na podstawie tzw. źródeł administracyjnych (nie obciążając sprawozdawców - firm raportujących). M.in. z tego powodu dane dot. mediany wynagrodzeń są nieco spóźnione w stosunku do informacji o średnich płacach w przedsiębiorstwach (w środę 6 sierpnia GUS podał medianę wynagrodzeń z lutego 2025).
Dodajmy, że to badanie pełne, uwzględniające wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu z tytułu każdej pracy na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego, niezależnie od wymiaru pracy, na który została zawarta umowa. Co ważne, badanie dotyczy wszystkich podmiotów gospodarki narodowej (również małych - do 9 osób).Czym jest wspomniana mediana wynagrodzeń? To wartość "środkowa" - w myśl zasady: połowa pracowników zarabia więcej; druga połowa mniej od podanej przez GUS wartości (kwoty). Oczywiście mówimy o zarobkach brutto. Tymczasem każda "średnia" jest zniekształcona przez wartości skrajne - najniższe i najwyższe. Od lat w społecznym odbiorze informacji o "średnich zarobkach" dominuje przeświadczenie, że "płace prezesów i dyrektorów" zawyżają średnią, a Polacy zarabiają wyraźnie mniej. Rzeczywiście - mediana zarobków tradycyjnie jest niższa nawet o jedną piątą od "średniej" płacy.
"Przeciętne wynagrodzenie" zniekształca rzeczywisty obraz zarobków Polaków
Główny Urząd Statystyczny co miesiąc podaje też inną, popularną miarę zmian w wynagrodzeniach Polaków - tzw. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw.
W czerwcu 2025 r. ta "przeciętna płaca" wyniosła 8881,84 zł, tj. (wzrosła nominalnie o 9 proc. w porównaniu z czerwcem ub. roku). W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 2,4 proc.
Wyjaśnijmy jednak, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw dotyczy podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób, a to już zniekształca obraz rzeczywistych zarobków Polaków (w najmniejszych firmach zazwyczaj płace są niższe). Dodatkowo średnia nie oddaje rzeczywistego rozkładu wynagrodzeń tak dobrze jak wspomniana mediana.
Wykres. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw
Płace w Europie - Polska wciąż wśród krajów o relatywnie niższych wynagrodzeniach
Choć wynagrodzenia w Polsce rosną bardzo szybko w ostatnich latach (wykres powyżej), wciąż jesteśmy w grupie krajów goniących unijną czołówkę. Eurostat (europejski urząd statystyczny) publikuje różne dane dot. wynagrodzeń w UE - np. porównanie średnich wynagrodzeń za pracę w pełnym wymiarze czasu. Konkluzja jest prosta: Polska jest w grupie krajów o niższych wynagrodzeniach w UE, choć dynamikę wzrostu płac mamy jedną z najwyższych w Europie.
Eurostat podaje średnią skorygowaną pensję na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin. W swoich obliczeniach opiera się na średnim rocznym wynagrodzeniu brutto za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Dane są roczne, ale na potrzeby analizy można je przeliczyć na miesięczne wynagrodzenia. Wychodzi na to, że w 2023 roku (takie dane Eurostatu były możliwe do wykorzystania) średnie skorygowane miesięczne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin wahało się od 1125 euro w Bułgarii do 6755 euro w Luksemburgu. Średnia dla Unii Europejskiej kształtowała się na poziomie 3155 euro.
Luksemburg i Dania to jedyne państwa członkowskie UE, w których średnie wynagrodzenie przekracza 5000 euro (w badaniu nie brano pod uwagę Holandii); między 4 tys., a 5 tys. euro zarabiali w 2023 roku Irlandczycy Belgowie, Austriacy, Niemcy i Finowie.
Jednak dziesięć państw UE raportowało w 2023 roku średnie wynagrodzenie brutto poniżej 2000 euro. Polska znalazła się w tej grupie z kwotą 1505 euro.
***
