Reklama

W ciągu pół roku 65 proc. firm pozostawi zatrudnienie na obecnym poziomie - Randstad

W ciągu najbliższych sześciu miesięcy 65 proc. pracodawców planuje pozostawić poziom zatrudnienia na obecnym poziomie - wynika z kwietniowego badania agencji Randstad. Wzrost zatrudnienia planuje 17 proc. przedsiębiorstw, zaś redukcję 13 proc. Z badania wynika, że 77 proc. pracodawców w ciągu sześciu miesięcy nie planuje zmian w poziomie wynagrodzeń, zaś 14 proc. planuje wzrost wydatków na pensje.

"Zwiększenia zatrudnienia w ciągu najbliższych sześciu miesięcy można się spodziewać w co szóstej badanej firmie (17 proc.). Ponad 3 na 5 pracodawców biorących udział w badaniu deklaruje, że zatrudnienie w ich firmie nie ulegnie zmianie (65 proc.)" - napisano w komentarzu do badania.

Zmniejszenie zatrudnienia przewiduje 13 proc. firm. W poprzednim badaniu - w listopadzie 2011 r. - było to odpowiednio: 21 proc., 56 proc. oraz 17 proc.

"Ponad 3/4 przedsiębiorstw nie spodziewa się żadnych zmian w poziomie wynagrodzeń w ciągu najbliższych sześciu miesięcy (77 proc.). Wzrost wynagrodzeń jest brany pod uwagę w co siódmym badanym przedsiębiorstwie (14 proc.)" - napisano.

Reklama

Spadku pensji należy się spodziewać w 3 proc. firm. W poprzednim badaniu zwiększenie wynagrodzeń planowało 24 proc. firm, stabilizacji 66 proc., zaś zmniejszenia 4 proc.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach 13-26 kwietnia, na 300 firmach.

- - - - -

99 proc. pracodawców nie zatrudniła, ani nie planuje zatrudnić dodatkowych pracowników na czas EURO 2012 - wynika z kwietniowego badania agencji Randstad.

"Zdecydowana większość firm nie zatrudniła, ani też nie planuje zatrudnić dodatkowych pracowników w związku z organizacją mistrzostw EURO 2012" - napisano w komentarzu do badania.

Dodatkowy nabór pracowników planuje 1 proc. firm.

"Ponad 2/3 firm (70 proc.) uważa, iż organizacja EURO 2012 będzie miała pozytywny wpływ na polski rynek pracy. (...) Zdecydowana większość z nich (97 proc.) uważa, iż będzie to zmiana krótkotrwała" - dodano.

Z badania wynika także, że 57 proc. firm spodziewa się, że w ciągu 6 miesięcy sytuacja w polskiej gospodarce będzie stabilna. Wzrost gospodarczy przewiduje 19 proc. firm, zaś recesję 15 proc.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach 13-26 kwietnia, na 300 firmach.

- - - - -

Od listopada 2011 r. do kwietnia br. wśród przedsiębiorstw zatrudniających ponad 10 osób - z 11 do 19 wzrósł odsetek spodziewających się poprawy koniunktury. Jednocześnie z 28 do 15 proc zmniejszył się w tym gronie odsetek firm obawiających się recesji - podaje Randstad.

"Z rosnącym optymizmem gospodarczym wzrosła z 26 do 36 proc. liczba firm, które w ostatnich 6 miesiącach podniosły wynagrodzenia swoim pracownikom" - poinformowała Agnieszka Bulik, członek zarządu Instytutu Badawczego Randstad podczas poniedziałkowej prezentacji kwietniowego sondażu "Plany pracodawców".

Przyznała jednocześnie, że na poprawę tego wyniku bez wątpienia wpłynęła podwyżka płacy minimalnej, która od 1 stycznia wynosi 1500 zł.

Sondaż Instytutu Randstad i TNS OBOP publikowany jest we współpracy z Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ).

Robert Kwiatkowski, członek zarządu PAIiIZ ocenił podczas prezentacji, że wynik badania jest bardziej wiarygodny niż smutne doniesienia z mediów, bo znajduje potwierdzenie w badaniach kondycji sektora przedsiębiorstw prowadzonych przez NBP. Dodał, że prognozowany słaby wzrost płac oznacza podtrzymanie atrakcyjności Polski dla inwestorów zagranicznych.

Zdaniem Agnieszki Bulik wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych jest dobrym barometrem koniunktury. - Teraz mamy na tym rynku odrobinę wzrostu, nie spodziewamy się zatem recesji - powiedziała.

Z sondażu przeprowadzonego w Polsce przez Instytut Randstad po raz czternasty wynika, że stagnacji gospodarczej spodziewa się 57 proc. firm. To więcej niż w listopadzie 2011 r., gdy oczekiwało jej 53 proc. Jednocześnie co trzecia firma w Polsce chce zatrudnić nowych pracowników.

Około 77 proc. ankietowanych przewiduje utrzymanie obecnego poziomu płac. Pół roku wcześniej zakładało to 65 proc. Około 6 proc. firm pytanych w kwietniu zakłada spadek wynagrodzeń. W listopadzie 2011 r. było to 8 proc. Wzrost płac planują przedsiębiorstwa z północnej i centralnej Polski, zaś spadki zakładają firmy z regionów wschodnich.

Z ankiety Randstad wynika, że w związku ze zbliżającymi się mistrzostwami Euro 2012 tylko w 1 proc. firm zwiększono zatrudnienie. Jednocześnie 70 proc. przedsiębiorstw uważa, iż Euro będzie miało pozytywny wpływ na polski rynek pracy. Większość ankietowanych (97 proc.) ocenia, że będzie to efekt krótkotrwały.

Do kwietniowej ankiety dołączono też istotne w kontekście reformy emerytalnej pytanie o nastawienie do pracowników w wieku ponad 50 lat (50+).

Okazało się, że 99 proc. firm zatrudniających takie osoby to duże przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 osób. W tej grupie 94 proc. potwierdziło opinię, że pracownicy 50+ to dobrzy fachowcy, 83 proc. uznało, że są oni bardziej dyspozycyjni od innych pracowników, zaś ponad 50 proc. oceniło, że są też oni bardziej zaangażowani w pracę. Około 41 proc. badanych uważa, że firma zatrudniająca osoby 50+ staje się efektywniejsza.

Jedynie 6 proc. firm stwierdziło, że nie pracują u nich pracownicy w wieku ponad 50 lat. Były to głównie średnie firmy zatrudniające od 10 do 49 osób.

Badania przeprowadzono w 300 przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 10 osób, w tym na umowy czasowe, z wykluczeniem firm doradztwa personalnego.

Biznes INTERIA.PL na Facebooku. Dołącz do nas i bądź na bieżąco z informacjami gospodarczymi

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »