Reklama

W tym roku przybędzie nam nawet 100 tys. miejsc pracy

Za nami rok dużych wahań, którego koniec upłynął pod znakiem wzrostu poziomu bezrobocia przekraczającego granicę 12 proc. Oznacza to, że niemal dwa miliony Polaków pozostaje teraz bez zatrudnienia. Jednocześnie prognozy dla polskiej gospodarki w porównaniu z innymi krajami europejskimi są optymistyczne. Czy to jednak wystarczy, by w 2012 roku plusy przeważyły minusy na polskim rynku pracy?

Minusy

Brak wsparcia dla podnoszenia elastyczności i konkurencyjności przedsiębiorstw - mimo coraz trudniejszej sytuacji ekonomicznej w całej Europie i silnych zagrożeń dla Polski, w zeszłym roku rząd nie zdecydował się na przedłużenie ustawy antykryzysowej. W myśl przyjętych w 2009 roku rozwiązań, przedsiębiorcy mieli możliwość zatrudniania pracowników przez dwa lata na umowach o pracę na czas określony.

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Zakończenie obowiązywania ustawy antykryzysowej będzie wiązać się ze znacznym zwiększeniem kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce. Od 1 stycznia z większymi kosztami zatrudnienia boryka się nawet 30 proc. firm, co w szczególności dotknie sektory automotive, przemysł ciężki i produkcji, w których rozwiązania z ustawy antykryzysowej było najszerzej wykorzystywane - komentuje Tomasz Hanczarek, prezes Work Service SA. Jednocześnie przedsiębiorcy będą musieli udźwignąć ciężar podwyższonej składki rentowej, co z jednej strony dodatkowo zwiększy koszty zatrudnienia, a z drugiej wyhamuje wzrost wynagrodzeń w 2012 roku - dodaje Hanczarek.

Reklama

Brak bodźców obniżających koszty w firmach

Nadejście nowego roku oznacza również podniesienie płacy minimalnej do poziomu 1500 zł brutto, co stanowi wzrost najniższych wynagrodzeń o ponad 8proc. r/r. Jest to kolejny istotny czynnik negatywnie wpływający na funkcjonowanie polskich przedsiębiorców.

Wzrost płacy minimalnej przekłada się na wyższe koszty zatrudnienia, co jest impulsem do wyhamowania procesów rekrutacyjnych. Dla wielu firm zatrudniających za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie stawek płac będzie oznaczało redukcję etatów i niepotrzebne skłonienie Polaków do funkcjonowania w szarej strefie - mówi Krzysztof Inglot, dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service.

Brak efektywnego wsparcia dla grup zagrożonych

Rok 2012 będzie również upływać pod znakiem zmniejszenia środków na aktywizację osób bezrobotnych. W budżecie na ten rok zostało przeznaczonych o 30 milionów złotych mniej na Fundusz Pracy, a jednocześnie o 5 milionów Euro zostały uszczuplone środki z dotacji unijnych. Finansowanie szkoleń aktywizacyjnych to najskuteczniejsza forma walki z bezrobociem.

Z naszych doświadczeń wynika, że nawet co druga przeszkolona osoba jest w stanie powrócić na rynek pracy i podejmować efektywne starania o zatrudnienie. Brak dodatkowych środków na aktywizację zawodową może doprowadzić do pogłębiania problemu bezrobocia w Polsce, które w przyszłym roku może przekroczyć nawet 13proc. - prognozuje Hanczarek.

Plusy:

Euro 2012 to nawet 100 tyś miejsc prac

W tym roku naturalny okres pobudzenia na rynku pracy w okresie letnim zostanie wzmożony przez organizację Mistrzostw Europy w piłce nożnej na boiskach w Polsce i na Ukrainie. Euro 2012 to wielka międzynarodowa impreza, która przyciągnie rzesze kibiców z całego kontynentu. Do obsługi tak dużego przedsięwzięcia niezbędny jest odpowiedni personel.

Szacujemy, że w sektorach gastronomii, hotelarstwie i handlu oraz przy samej organizacji imprezy zatrudnienie znajdzie nawet 100 tysięcy pracowników - komentuje Hanczarek.

Perspektywy pracy u naszych zachodnich sąsiadów

Koniec 2011 roku przyniósł informacje o niewielkiej ilości Polaków, którzy wyjechali do pracy w Niemczech, po 1 maja. Przez pierwsze 5 miesięcy od otwarcia nowego rynku pracy wyjechało ponad 25 tysięcy Polaków, co odwzorowuje znacznie niższą skalę emigracji zarobkowej niż ta prognozowana przez Ministerstwo Pracy. Jednak obecnie pojawiają się oferty zatrudnienia nieograniczonej liczby polskich studentów oraz uczniów szkół ponadgimnazjalnych w czasie wakacji letnich w Niemczech. W sytuacji narastających problemów na rodzimym rynku pracy, możliwość znalezienia stabilnego oraz wysoko płatnego zatrudnienia w Niemczech może stać się bardziej atrakcyjna niż obecnie. W 2012 roku spodziewamy się nadrobienia opóźnień migracji i dużo większej liczby Polaków wybierających pracę za zachodnią granicą, sięgającej nawet 80 tysięcy pracowników w ciągu roku - dodaje Inglot.

Siła w innowacyjności i samodzielności polskich przedsiębiorców

W czasie coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej w Unii Europejskiej oraz obaw przed nadejściem recesji, prognozy rządowe dotyczące wzrostu gospodarczego na poziomie 2,5proc. należy odczytywać jako pozytywne, choć nadal dalekie od 4proc., które są optymalne dla rynku pracy. Za utrzymanie wzrostu PKB odpowiadają w największym stopniu małe i średnie przedsiębiorstwa, które korzystają na słabym złotym, dzięki czemu rosną ich przychody z eksportu.

Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US

Podobnie jak przedsiębiorcy sami radzą sobie z trudną sytuacją gospodarczą, tak też będą samodzielnie modyfikować w tym roku formy zatrudnienia, aby sprostać trudnym wymaganiom rynku pracy. W 2012 roku i następnych latach będą dominowały elastyczne formy zatrudnienia uzupełniane o zapewnienie bezpieczeństwa zatrudnienia. Flexicurite, łączące te dwa założenia, będzie umożliwiało pracodawcom, w zgodzie ze związkami zawodowymi, zapewnienie zatrudnienia dla tysięcy nowych pracowników - podsumowuje

Opr. KM

Pobierz: program PIT 2011

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »