Warunki szkodliwe. Komu przysługuje wcześniejsza emerytura?
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów, warunki szkodliwe to takie, które zagrażają zdrowiu lub życiu pracownika. Zalicza się do nich m.in. kontakt z substancjami toksycznymi, pracę w wysokiej temperaturze, hałas, promieniowanie jonizujące, zapylenie i zadymienie oraz pracę pod ziemią lub pod wodą.
Pracownicy, którzy podczas wykonywania swojego zawodu byli narażeni na jeden z powyższych czynników są uprawieni do skorzystania z wcześniejszej emerytury. Dla kobiet wiek emerytalny może zostać obniżony do 55 lat, a dla mężczyzny do 60 lat.
Aby skorzystać z tej możliwości, należy wykonywać pracę w warunkach szczególnych przez co najmniej 15 lat, a cały staż pracy musi wynosić 20 lat w przypadku kobiet i 25 w przypadku mężczyzn.
Zobacz również:
Osoby, którym przysługuje wcześniejsze świadczenie emerytalne, to m.in. górnicy, hutnicy, spawacze, osoby pracujące przy produkcji środków chemicznych, kierowcy pojazdów ciężkich i rybacy.
Praca w warunkach szkodliwych. Kucharze domagają się zmian
Jak informuje portal "Forsal", do Ministerstwa Zdrowia trafiła petycja pracowników gastronomii, którzy domagają się, aby zawód kucharza został wpisany na listę prac w warunkach szkodliwych. Zdaniem naukowców i lekarzy, którzy podpisali się pod petycją, kuchnie zasilane gazem generują niebezpieczne substancje, takie jak benzen, formaldehyd, NO2 czy pyły PM2.5, których wdychanie może zwiększać ryzyko chorób układu oddechowego i sercowo-naczyniowego.
Kucharze domagają się, aby w punktach gastronomicznych wprowadzone zostały obowiązkowe pomiary stężenia zanieczyszczeń. Postulują również poprawę wentylacji, edukację i kampanię informacyjną na temat szkodliwości kuchenek gazowych oraz promocję płyt indukcyjnych i innych bezpiecznych alternatyw.
Jeżeli praca kucharza zostanie wpisana na listę zawodów szkodliwych, pracownicy będą mieli możliwość uzyskania tzw. wcześniejszej emerytury. Otworzy im to również drogę do dodatku za pracę w warunkach szczególnych, którego wysokość jest ustalana przez pracodawcę na podstawie regulaminu pracy. Może on wynosić od kilkudziesięciu do kilkuset złotych miesięcznie.
W przypadku, gdy warunki szkodliwe doprowadzą do trwałego uszkodzenia zdrowia, pracownikowi przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy. Jej wysokość to minimum 1 878,91 zł brutto dla osób o całkowitej niezdolności i 1 409,18 zł dla osób o częściowej niezdolności.
