Wynagrodzenia osób z tytułem doktora w 2014 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2014 roku wzięły udział 2172 osoby ze stopniem doktora, co stanowiło 2 proc. badanej populacji. Mediana wynagrodzeń brutto doktorów w 2014 roku wyniosła 4900 zł. Jednak co czwarta osoba z doktoratem zarabiała poniżej 3500 zł. Natomiast wynagrodzenie 25 proc. doktorów przekraczało 8400 zł. Przeciętne wynagrodzenie doktora jest o 18 proc. wyższe od mediany ogólnokrajowej.

Okazuje się, że mediana wynagrodzeń osób z doktoratem wyniosła 4900 zł i była niższa niż wynagrodzenia osób ze stopniem magistra inżyniera. Jednak po wykluczeniu z analiz osób po doktoracie zatrudnionych w szeroko rozumianym szkolnictwie, mediana płac doktorów znacząco wzrasta. Wynagrodzenia osób ze stopniem doktora, zatrudnionych poza szkolnictwem, wyniosły przeciętnie 6500 zł, czyli były o 63 proc. wyższe niż osób po doktoracie pracujących w edukacji i szkolnictwie wyższym.

Najwyższe pensje otrzymywali doktorzy zatrudnieni w przemyśle ciężkim oraz bankowości. Na trzecim miejscu znalazła się natomiast branża IT. Na drugim biegunie niezmiennie pozostawała kultura i sztuka - tam wynagrodzenie co drugiego doktora nie przekraczało 3380 zł. Poniżej mediany dla całego badania (bez podziału na poziom wykształcenia - 4150 zł) zarabiali również doktorzy zatrudnieni w usługach dla ludności.

Ogromne zróżnicowanie płacowe można było zaobserwować w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem. Mediana wynagrodzeń doktorów w firmach zagranicznych wyniosła 9000 zł i była dwukrotnie wyższa niż mediana pensji w firmach polskich (4400 zł). Co czwarty zatrudniony w firmach polskich zarabiał powyżej 7000 zł, a w zagranicznych 14 000 zł.

Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy, których staż pracy wynosił 9-10 lat. Co drugi doktor pracujący od 11 do 15 lat zarabiał powyżej 5219 zł, a pracownicy, którzy zatrudnieni byli ponad 16 lat zarabiali 5400 zł.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Sylwia Radzięta
Sedlak & Sedlak

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3 proc. osób ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 69,4 proc. zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Terminy użyte w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób w danej grupie jest niższe, a połowy wyższe od 2000 zł
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 1500 zł, to wynagrodzenie 1/4 osób w danej grupie są niższe, a 3/4 osób wyższe od 1500 zł
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 2500 zł, to wynagrodzenie 3/4 osób w danej grupie jest niższe, a 1/4 osób wyższe od 2500 zł


Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »