Wynagrodzenia w działach kontrolingu

Pracownicy zatrudnieni w 2013 roku w działach kontrolingu zarabiali przeciętnie 5500 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Pensja co czwartego z nich nie była wyższa niż 3700 zł, a 25 proc. pracowników o najwyższym wynagrodzeniu zarabiało powyżej 9000 zł.

Mediana zarobków w kontrolingu była w 2013 roku wyższa o 27 proc. od wynoszącej 4050 zł mediany wynagrodzeń dla ogółu zatrudnionych.

Nie zaskakuje, że w działach kontrolingu najwięcej zarabiali pracownicy z województwa mazowieckiego. Pensja co drugiego z nich przekraczała 7800 zł i była ponad dwukrotnie wyższa niż w podlaskim (2900 zł). Poniżej mediany wynagrodzeń dla całej Polski znalazły się również województwa: świętokrzyskie (3650 zł), warmińsko-mazurskie (3750 zł) oraz podkarpackie (3950 zł).

Mediana wynagrodzeń dyrektorów w dziale kontrolingu w 2013 roku wyniosła 15 000 zł. Aby zarobić tyle, ile dyrektor otrzymuje miesięcznie, pracownik szeregowy musiałby pracować ponad 5 miesięcy, a specjalista niecałe 3 miesiące. Natomiast mediana płac kierownika była o 43 proc. niższa od mediany pensji dyrektora i wyniosła 8500 zł.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Sylwia Radzięta
Sedlak & Sedlak

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »