Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości

Mediana płac w małych miastach, czyli do 25 tys. mieszkańców, wynosiła w 2014 roku 3300 zł brutto miesięcznie. W średnich miastach (20-100 tys. mieszkańców) wyniosła ona 3500 zł. W dużych miastach (100 tys. mieszkańców i więcej), przeciętnie pracownicy zarabiali 4200 zł, a w Warszawie 6000 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.

Wynagrodzenia w wybranych branżach

Jedną z najlepiej opłacanych branż było IT. W dużych miastach co drugi pracownik firmy informatycznej zarabiał ponad 5908 zł brutto miesięcznie. To o 1280 zł mniej niż w Warszawie. Pracownicy budowlani w średnich miastach zarabiali miesięcznie 3780 zł. Mediana wynagrodzeń w usługach dla ludności wyniosła 2600 zł w małych miastach, a co czwarty pracownik zarabiał mniej niż 1980 zł.

Wynagrodzenia kierowników i specjalistów

Wynagrodzenia kierowników i specjalistów były w dużych miastach średnio o jedną piątą wyższe niż w małych. Jeszcze większa różnica występowała w przypadku Warszawy. Kierownik w stolicy otrzymywał przeciętnie o 76 proc. więcej niż w małym mieście i o 40 proc. więcej niż w dużym. Różnica w przypadku specjalisty wynosiła odpowiednio 60 i 33 proc.

Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy

W pierwszym roku pracy mediana wynagrodzeń w małych i średnich miastach wynosiła 2400 zł, w dużych - 2800 zł, a w Warszawie 3450 zł. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy ze stażem od 11 do 15 lat pracy, dla tej grupy różnice między Warszawą a mniejszymi miejscowościami były też największe.

Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach

Różnica w medianie zarobków magazynierów, którzy pracują w dużych i małych miastach wyniosła 450 zł. Na stanowisku księgowych różnica ta już była bardziej odczuwalna, zwłaszcza w porównaniu z Warszawą. Księgowy w stolicy zarabiał przeciętnie 3 600 zł brutto miesięcznie, natomiast w małym mieście 2105 zł.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Największa luka płacowa, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, występuje w dużych miastach i wynosi 24 proc. Mężczyźni w dużych miastach zarobili 4700 zł, a kobiety 3590 zł. Natomiast w średnich i małych miastach luka płacowa wynosiła mniej bo 18 i 17 proc.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3 proc. osób ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 69,4 proc. zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 4500 zł

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »