Wynagrodzenia w pierwszym roku pracy

W ubiegłym roku pracownicy zaczynający swoją karierę zawodową, w pierwszej pracy średnio zarabiali 2380 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Na najwyższe wynagrodzenie mogły liczyć osoby z wykształceniem wyższym inżynierskim oraz magisterskim, natomiast najmniej miesięcznie zarabiały osoby z wykształceniem podstawowym.

Mediana wynagrodzeń pracowników w pierwszym roku ich pracy wyniosła w 2014 roku 2100 zł. Grupa 10 proc. osób zarabiających najwięcej otrzymywała pensje przekraczające - 3500 zł, a pensja 10 proc. najmniej zarabiających wynosiła 1400 zł i mniej.

Osoby poniżej 25. roku życia w pierwszej pracy otrzymywały wynagrodzenie, którego mediana wynosiła 2050 zł. Natomiast osoby powyżej 26 lat, czyli w dużym stopniu absolwenci studiów wyższych mogli przeciętnie oczekiwać wynagrodzeni o 205 zł wyższego.

Najwyższe przeciętne wynagrodzenie dla pracownika w pierwszym roku kariery zawodowej oferowała branża IT - 2500 zł. Natomiast najniżej opłacani byli pracownicy zajmującymi się usługami dla ludności. Ich miesięczne wynagrodzenie wynosiło 1700 zł.

Największa różnica wynagrodzeń w pierwszej pracy między kobietami a mężczyznami jest w bankowości i wynosi 500 zł, co stanowi 18 proc. W wielu branżach kobiety zarabiają mniej, chociaż istnieją branże np. IT w których to wynagrodzenie jest na porównywalnym poziomie.

Wysokie wynagradzanie oferowano pracownikom posiadającym wykształcenie wyższe magisterskie, inżynierskie - 2500 zł oraz wyższe magisterskie 2200 zł. Natomiast najmniej zarabiały w 2014 roku osoby posiadające wykształcenie podstawowe (podstawowe/gimnazjalne) oraz zasadnicze zawodowe, pracownicy, którzy zakończyli edukację na tym poziomie zarabiali średnio 1675 zł.

Znajomość języków obcych jest jednym z podstawowych wymagań, które stawiają pracownicy przed kandydatami. Co druga osoba mówiąca płynnie po angielsku w pierwszej pracy otrzymywała miesięcznie powyżej 2500 zł. O 700 zł mniej zarabiały osoby, które w ogóle nie znają języka angielskiego.

Najwyższe wynagrodzenia w pierwszej pracy otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie dla co drugiego pracownika o takim profilu wynosiło między 1,7 - 2,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3 proc. osób ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 69,4 proc. zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 4500 zł

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Dziś w Interii

Raporty specjalne

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »