Wypadki przy pracy - będzie zmiana przepisów
Ministerstwo Pracy przygotowało projekt zmian rozporządzenia dotyczącego wypadków przy pracy. Resort proponuje rozszerzenie kręgu poszkodowanych oraz możliwość zawiadomienia ZUS o wypadku przez członka rodziny. Sprawdźmy, jakie zmiany proponuje resort pracy.
Projektowane przepisy przewidują rozszerzenie kręgu podmiotów, w stosunku do których ZUS prowadzi postępowanie powypadkowe. Będą to wszystkie podmioty prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, wymienione w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a zatem:
- osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych;
- twórcy i artyści;
- osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu;
- wspólnicy jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, a także wspólnicy spółki jawnej, spółki partnerskiej oraz spółki komandytowej;
- osoby prowadzące niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty.
Postępowanie powypadkowe, w myśl proponowanych rozwiązań, ZUS będzie również przeprowadzał w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w ustawie o opiece nad dziećmi do lat 3. Chodzi tu zatem o nianie, które zostaną zgłoszone przez rodziców dziecka do ubezpieczenia. Kolejną proponowaną zmianą jest umożliwienie członkowi rodziny zgłoszenie odpowiedniemu oddziałowi ZUS wypadku przy pracy.
W myśl projektowanych przepisów zdarzenie będzie uznawane za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego okoliczności i przyczyn. Będzie to następowało między innymi przez:
- wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli jego stan zdrowia będzie na to pozwalał;
- zebranie informacji dotyczących wypadku od świadków wypadku.
Zmiany obejmą także kartę wypadku, numer NIP płatnika trzeba będzie podać tylko wtedy, gdy płatnik ma obowiązek posługiwania się tym numerem. Zrezygnowano także z obowiązku podawania numeru NIP poszkodowanego, wymagany będzie numer PESEL oraz seria i numer dowodu osobistego lub paszportu.
Aktualnie projekt rozporządzenia znajduje się na etapie uzgodnień międzyresortowych. Ma wejść w życie w terminie 14 dni od ogłoszenia.
Marta Szostak
Źródło:
- projekt rozporządzenia z 19.10.2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia