Reklama

Wyższa podstawa ubezpieczeń dla przebywających na wychowawczym

Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie będzie już stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym. Od 1 stycznia 2012 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustalamy od kwoty 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Podstawa wymiaru składek osoby przebywającej na urlopie wychowawczym

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na zdrowotne. Opłaca je pracodawca. Są one jednak w pełni finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że pracodawca tylko je nalicza i wykazuje w deklaracjach i raportach ZUS. Obowiązek ten nie istnieje, gdy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym posiada inny tytuł do ubezpieczeń, np. założył działalność gospodarczą, nawiązał umowę o dzieło czy ma prawo do emerytury lub renty.

Do końca 2011 r. podstawę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na urlopach wychowawczych stanowiło minimalne wynagrodzenie za pracę, natomiast na ubezpieczenie zdrowotne kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Od 1 stycznia 2012 r., zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z 6 grudnia 2008 r. zmieniającą Kodeks pracy i niektóre inne ustawy (Dz.U. Nr 237, poz. 1654) - podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest ogłaszana w Monitorze Polskim w formie Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Reklama

Podstawa może być niekiedy niższa

Aby zapobiec zawyżeniu wymiaru składek osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w stosunku do składek, jakie odprowadziłby ten sam pracownik, gdyby nie przebywał na urlopie wychowawczym, ustawodawca wprowadził limit, zgodnie z którym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy.

Jak obliczyć podstawę składek w pierwszym kwartale 2012 r.?

Jak wspomniano, wysokość przeciętnego wynagrodzenia ogłaszana jest w komunikatach Prezesa GUS. W okresie od 1 grudnia 2011 r. do 29 lutego 2012 r. jest to kwota ogłoszona 10 listopada 2011 r., wynosząca 3416 zł (komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10.11.2011 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2011 r. - M.P. z 2011 r. Nr 103, poz. 7072.

W konsekwencji od 1 stycznia do 29 lutego 2012 r. za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym podstawa wysokości składek emerytalnej i rentowej wyniesie 2049,60 zł. Nie znana jest natomiast podstawa marcowa. Poznamy ją dopiero w lutym, po ogłoszeniu przez Prezesa GUS kwoty przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2011 r.

Anna Kopyść

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »