Spis treści:
- Nowe stawki odszkodowań - dobra wiadomość dla pracowników
- Aż 1781 zł. Kto dostanie najwyższe odszkodowanie?
- Całkowita niezdolność do pracy - jak wysokie jest odszkodowanie?
- Kto może otrzymać odszkodowanie od ZUS?
Nowe stawki odszkodowań - dobra wiadomość dla pracowników
Wszyscy ubezpieczeni mogą liczyć na wyższe wypłaty odszkodowań od ZUS w sytuacji, gdy podczas pracy przydarzy im się wypadek lub zostanie u nich zdiagnozowana choroba zawodowa. Waloryzacja składek, jaka będzie miała miejsce od 1 kwietnia, nie jest symboliczna - wynosi ok. 9 procent.
Temat dotyczy kilkudziesięciu tysięcy pracowników rocznie. Tylko od stycznia do września ubiegłego roku zgłoszono ponad 47 tysięcy wypadków przy pracy. Jednorazowa wypłata odszkodowania to dla wielu z nich niezbędne wsparcie dla domowego budżetu, który nierzadko zostaje poważnie nadszarpnięty przez chwilową lub całkowitą niedyspozycję poszkodowanego.
Nowe stawki, ogłoszone w Monitorze Polskim przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, będą obowiązywać do końca marca 2027 roku. Po tym terminie można spodziewać się kolejnej waloryzacji.
Aż 1781 zł. Kto dostanie najwyższe odszkodowanie?
Obecnie za każdy procent długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu poszkodowany otrzymuje 1636 zł. Stawka ta wzrośnie do 1781 zł. Dodatkowo, każde zwiększenie uszczerbku na zdrowiu o co najmniej 10 punktów, również będzie skutkować wypłatą takiej kwoty.
Jak nietrudno przewidzieć, im większa szkoda, tym wyższe jednorazowe śwaidczenie. ZUS ocenia stopień uszczerbku na zdrowiu na podstawie orzeczenia komisji, która bada dany przypadek po zakończeniu terapii oraz okresu rehabilitacji.
Stałym uszczerbkiem na zdrowiu jest naruszenie sprawności, które skutkuje upośledzenie czynności organizmu, a szanse na powrót do formy są minimalne lub wykluczone. Z kolei długotrwały uszczerbek na zdrowiu to sytuacja, w której upośledzenie czynności trwa dłużej niż pół roku, ale spodziewana jest poprawa stanu zdrowia pacjenta.
Całkowita niezdolność do pracy - jak wysokie jest odszkodowanie?
Jeśli u osoby ubezpieczonej zostanie stwierdzona całkowita niezdolność do pracy, jak również niezdolność do samodzielnej egzystencji, otrzyma jednorazowe odszkodowanie w wysokości 31 162 zł. Taka sama kwota wpłynie na konto rencisty, u którego zdiagnozowano pogorszenie się stanu zdrowia, na co wpływ miał wypadek w pracy, albo choroba zawodowa. Obecnie to odszkodowanie jest o 2 525 zł niższe.
Kto może otrzymać odszkodowanie od ZUS?
Co do zasady, wszyscy pracownicy objęci ubezpieczeniem wypadkowym mogą otrzymać odszkodowanie. Warto jednak wiedzieć, że jeśli w wyniku choroby zawodowej czy nieszczęśliwego wypadku przy pracy dojdzie do śmierci pracownika, prawo do otrzymania odszkodowania uzyskują jego bliscy. Warunkiem koniecznym jest jednak mieszkanie pod jednym dachem (na dzień śmierci pracownika) lub zależność finansowa (np. dzieci uczące się w innym mieście).
W takim przypadku małżonek lub dziecko ubezpieczonego od 1 kwietnia otrzyma 160 264 zł (obecnie jest to 147 271 zł). Na każde kolejne dziecko lub uprawnionego członka rodziny kwota będzie zwiększana o 31 162 zł.
Jeśli małżonek lub dzieci nie są uprawnieni do otrzymania wspomnianej kwoty, inny członek rodziny otrzyma połowę tej kwoty, czyli 80 132 zł (obecnie 73 635 zł). Oczywiście warunkiem koniecznym jest bycie zależnym finansowo od zmarłego pracownika lub zamieszkiwanie z nim w jednym gospodarstwie domowym.
Osobom, które utraciły możliwość zarobkowania na skutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, przysługuje również zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy, dodatek pielęgnacyjny lub świadczenie rehabilitacyjne oraz renta z tytułu niezdolności do pracy.
KO
