Wdrażanie regulacji pozwalających na wliczenie m.in. umów zlecenie, umów agencyjnych i pozarolniczej działalności do okresów zatrudnienia zaplanowano na dwa etapy.
- Od 1 stycznia 2026 roku z nowych przepisów mogą korzystać pracownicy sektora publicznego (np. osoby pracujące w urzędach).
- Od 1 maja 2026 roku regulacja obejmie pracowników sektora prywatnego.
Nowa definicja stażu pracy. Co się zmieni od 1 maja?
Zgodnie z nową definicją do stażu pracy będą się wliczać okresy:
- pracy na podstawie umów zlecenie i umów o świadczenie usług,
- wykonywania obowiązków na podstawie umów agencyjnych,
- członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
- członkostwa w spółdzielni kółek rolniczych,
- współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną.
Czy uczeń może doliczyć umowę zlecenie do stażu pracy?
Okresy zatrudnienia na podstawie wymienionych umów nie zostaną doliczone do stażu pracy, jeśli dana osoba nie była objęta ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowym.
Z nowych regulacji nie będą mogły skorzystać osoby, które pracowały w trakcie nauki i posiadały status ucznia. Przy czym w takich przypadkach do stażu pracy wlicza się okres nauki. Przepisy nie dotyczą też tych, którzy wykonywali umowy o dzieło.
Dłuższe urlopy i wyższe odprawy
Doliczenie do stażu pracy zatrudnienia na podstawie wymienionych umów wiążę się z kilkoma korzyściami. Dzięki nim pracownicy zyskają:
- prawo do dłuższego urlopu, który wynosi 20 dnia (staż pracy do 10 lat) lub 26 dni (staż pracy powyżej 10 lat),
- wyższą odprawę w przypadku zwolnienia,
- wyższy dodatek stażowy (naliczany w przypadku pracowników budżetówki).
Jak uzyskać zaświadczenie o doliczeniu stażu pracy?
Przeliczenie stażu pracy na podstawie nowych przepisów odbywa się za pośrednictwem platformy ZUS - eZUS. Po zalogowaniu na swoje konto w serwisie należy złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (USP). Decyzja ws. zaświadczenia również zostanie wydana elektronicznie. Taki dokument należy pobrać i przekazać pracodawcy.
