zwolnienie z pracy

Zwolnienie dyscyplinarne należy do najpoważniejszych konsekwencji naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawca może jednak zastosować ten tryb rozwiązania umowy tylko w ściśle...

Pracownicy nadużywający L4 dezorganizują grafiki w wielu przedsiębiorstwach. "Dziury" muszą wówczas łatać inni, co prowadzi do konfliktów oraz przeciążenia obowiązkami. W pewnej firmie...

Ochrona przedemerytalna obejmuje pracowników, którym zostały 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Wiek ochronny uniemożliwia zwolnienie z pracy i obniżkę pensji w stosunku do...

Ochrona pracownika przebywającego na L4 przed zwolnieniem ma swoje granice. Odpowiedniej liczby dni powinny pilnować nie tylko osoby z chorobami przewlekłymi, ale także te o słabej...

Urzędniczka została przyłapana w godzinach pracy na przesiadywaniu w restauracji. Nie była to pierwsza taka sytuacja w jej przypadku, dlatego kobieta została zwolniona z pracy. Teraz...

Shutdown w USA uderza w pracowników federalnych. Biały Dom ogłosił, że zwolniono dziesiątki pracowników Centrum Kontroli i Zapobiegania Chorobom (CDC) , w tym "detektywów tropiących...

Ochrona przedemerytalna dotyczy pracowników, którym zostały 4 lata i mniej, aby osiągnąć wiek emerytalny. Wiek ochronny obowiązuje jedynie osoby zatrudnione na umowę o pracę. Ani...

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że jedno niedopatrzenie po zwolnieniu z pracy może pozbawić dziecko dostępu do bezpłatnej opieki medycznej. Osoby, które zostaną zwolnione z pracy,...

Utrata pracy to trudne doświadczenie, które rodzi wiele wątpliwości, szczególnie w kwestii przysługujących świadczeń finansowych. Jednym z nich jest odprawa pieniężna. Czy każdy zwolniony...

Była już pracownica polskiej firmy x-kom opowiedziała w mediach społecznościowych o okolicznościach rozstania z pracodawcą. Do zwolnienia miało dojść już pierwszego dnia po jej powrocie z...

Ochrona przedemerytalna dotyczy tych, którym zostały 4 lata do wieku emerytalnego. Zwolnienie z pracy i obniżka wypłaty wówczas nie grozi. Wiek ochronny obowiązuje w przypadku osób...

Podpisała duży kontrakt, wzniosła z klientem toast, a szef zwolnił ją za picie w pracy. Czy to legalne? Rozmawiamy z ekspertem, który tłumaczy, czy i kiedy prawo pracy pozwala na picie...