Odpisy obniżą EBITDA Orange Polska o 196 mln zł w IV kwartale
Nowa umowa społeczna na lata 2018-2019 oraz ostateczne rozliczenie umowy za lata 2016-2017 obniżą wynik EBITDA (patrz definicja na końcu tekstu w ramce) Orange Polska o 196 mln zł w czwartym kwartale 2017 roku.
W komunikacie podano, że na łączną kwotę odpisów składa się 200 mln zł wydatków związanych z zakończeniem zatrudnienia przez osoby, które opuszczą firmę w ramach dobrowolnych odejść, pomniejszone o jednorazowe zmniejszenie kosztów pracy grupy o 4 mln zł.
Spółka poinformowała, że odpisy zostaną ujęte w sprawozdaniu finansowym poniżej skorygowanego wyniku EBITDA i nie wpłyną na całoroczną prognozę tego wskaźnika, która wynosi około 3 mld zł.
W grudniu Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi umowę społeczną na lata 2018-19, w ramach której z dobrowolnych odejść będzie mogło skorzystać maksymalnie 2.680 pracowników. Umowa przewiduje też m.in. możliwość podwyżki wynagrodzeń.
Spółka podała, że w ramach wynegocjowanego porozumienia określono dla Orange Polska limit odejść pracowników w 2018 r. na poziomie 1.450, a także zasady odejść dobrowolnych w 2018 r. i wysokości odpraw i dodatkowych odszkodowań dla pracowników odchodzących z Orange Polska w 2018 r.
Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w grupie, zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy i będzie powiększona w roku 2018 o 5 tys. zł dla pracowników ze stażem pracy od 10 do 15 lat, o 10 tys. zł ze stażem pracy od 15 do 20 lat oraz o 26 tys. zł ze stażem od 20 lat.
