GUS podał dane o wynagrodzeniach i zatrudnieniu

Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w sierpniu 2009 roku wzrosło o 3,5 proc. rdr, a w ujęciu miesięcznym spadło o 2,3 proc. Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło w sierpniu 2009 roku 3265,78 zł i wzrosło rdr o 3,0 proc., a wobec lipca 2009 roku spadło o 2,1 proc. GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w sierpniu 2009 roku było zatrudnionych 5270,3 tysiąca osób, czyli o 2,2 mniej rdr i o 0,1 proc. mniej wobec lipca. Analitycy prognozowali, że zatrudnienie w sierpniu rdr spadło o 2,3 proc., a mdm spadło o 0,2 proc.

Prognozujemy dalszy spadek wynagrodzenia

Zdaniem analityków z DM PKO BP spadek płac w skali miesiąca wynikał z wysokiej bazy odniesienia z lipcu (wypłaty z zysku za ub. r.), okresu urlopowego oraz kontynuacji ograniczania produkcji, przestojów i przymusowych urlopów przede wszystkim w przetwórstwie przemysłowym.

Wg naszych prognoz roczne tempo wzrostu płac osiągnęło najwyższe wartości w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę, dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami, rekultywacji oraz górnictwie i wydobywaniu. Prognozujemy, że wzrost siły nabywczej wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w 2009 r. osiągnie ok. 0,9% wobec 6,1% realnego wzrostu w 2008 r.

GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w sierpniu 2009 roku było zatrudnionych 5 mln 270,3 tysiąca osób, czyli o 2,2 mniej rdr i o 0,1 proc. mniej wobec lipca.Analitycy prognozowali, że zatrudnienie w sierpniu rdr spadło o 2,3 proc., a mdm spadło o 0,2 proc

Analitycy DM PKO BP

prognozowali że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu obniżyło się w skali roku o 2,4% do 5,262 mln osób, wobec 2,2% r/r w lipcu. Przewidujemy, że na 11-tysięczny miesięczny spadek liczby zatrudnionych w przedsiębiorstwach wpłynęły przede wszystkim spadki zatrudnienia w przetwórstwie przemysłowym (ograniczanie produkcji i przestoje) oraz w transporcie i gospodarce magazynowej, przy niewielkim wzroście sezonowego zatrudnienia w budownictwie oraz w handlu i naprawie samochodów. Przewidujemy, że w 2009 r. nastąpił spadek zatrudnienia w przedsiębiorstwach o ok. 2,2% r/r wobec ubiegłorocznego wzrostu o 4,8%.

DM BZWBK -

Dane nt. płac i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw były zbliżone do oczekiwań. Przeciętne wynagrodzenie obniżyło się w sierpniu o 2,8% w porównaniu z lipcem, a jego roczne tempo wzrostu spowolniło do 3,0%, co było nieco poniżej konsensusu rynkowego (3,2% r/r) i nieco powyżej naszej prognozy (2,9%). Spowolnienie było oczekiwane w związku z tym, że wyraźny wzrost płac w lipcu, który podniósł dynamikę wynagrodzeń do 3,8% r/r wynikał przede wszystkim z wypłaty bonusów w sektorze paliwowym. Pomijając ten jednorazowy wyskok, presja płacowa ulega stopniowemu osłabieniu, co jest naturalnym zjawiskiem w sytuacji rosnącego bezrobocia. Przeciętne zatrudnienie w sektorze firm spadło w sierpniu o 0,1% m/m i o 2,2% r/r (podobnie jak w lipcu), czyli nieznacznie mniej niż zakładały prognozy (-2,3% r/r). Tempo zwolnień na razie przestało przyspieszać, co jednak nie zmienia faktu, że sytuacja na rynku pracy wciąż nie sprzyja szybkiemu wzrostowi popytu konsumpcyjnego. Fundusz płac brutto w sektorze przedsiębiorstw był w sierpniu zaledwie o 0,7% wyższy niż przed rokiem, a po uwzględnieniu zmian cen był niższy o prawie 3%. Dane o płacach i zatrudnieniu nie zmieniają oceny bieżącej sytuacji w gospodarce i są neutralne z punktu widzenia oczekiwań nt. przyszłych decyzji RPP.