Według wyników poprzedniej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, zdecydowanie najwyższe zarobki w 2008 roku otrzymywały osoby o wykształceniu wyższym technicznym, specjalizujące się w dziedzinie zaawansowanych technologii.
Poziom ich zarobków, w porównaniu z płacami pozostałych grup pracowników, był wyższy na każdym szczeblu zarządzania.
I tak, pracownicy szeregowi, posiadający takie wykształcenie, otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 3123 PLN, specjaliści - 5000 PLN, kierownicy - 6900 PLN, a dyrektorzy - 12 500 PLN brutto.
Absolwenci mniej "opłacalnych" kierunków technicznych (mechanika, budownictwo, przemysł ciężki) zarabiali od 9 proc. (w przypadku pracowników szeregowych) do 20 proc. mniej (w przypadku specjalistów) od osób, które ukończyły automatykę, informatykę, bądź elektronikę. Spośród pracowników szeregowych posiadających dyplom wyższej uczelni, najniższe zarobki otrzymywały osoby, których obszarem wykształcenia był sport lub rehabilitacja. Najmniej zarabiającymi dyrektorami były natomiast osoby o wykształceniu pedagogicznym. Mediana ich wynagrodzeń była równa zarobkom specjalistów o wykształceniu z zakresu wyższych technologii i wynosiła 5000 PLN brutto.
Także uzyskanie tytułu absolwenta studiów MBA znacząco różnicowało poziom zarobków. Przykładowo, co drugi specjalista posiadający dyplom MBA otrzymywał w 2008 roku zarobki mieszczące się w przedziale od 4 050 do 10 500 PLN brutto, podczas gdy 50 proc. specjalistów nie posiadających takowego dyplomu zarabiało nie więcej niż 3 800 PLN.
Ukończenie studiów podyplomowych w znacznie mniejszym stopniu, niż posiadanie dyplomu MBA, wpływało na poziom wynagrodzenia. Jedyną grupą pracowników, która znacznie zyskała dzięki takiej formie poszerzania wiedzy i kwalifikacji, byli kierownicy. Mediana płac kierowników o wykształceniu wyższym podyplomowym była o 25 proc. wyższa od mediany wynagrodzeń menedżerów, którzy nie zdecydowali się na zdobycie takiego wykształcenia.
Wyższe wykształcenie wiązało się nie tylko z otrzymywaniem lepszych zarobków, ale także z większym prawdopodobieństwem zatrudnienia na stanowisku dyrektorskim. Wśród uczestników badania, zdecydowana większość dyrektorów (3651 osób) posiadała wykształcenie wyższe, z czego 594 osób odpowiadało za zarządzanie dużym przedsiębiorstwem (powyżej 1000 pracowników). Z kolei 321 menedżerów najwyższego szczebla zarządzania legitymowało się dyplomem ukończenia szkoły średniej, z czego jedynie 23 zarządzało przedsiębiorstwem zatrudniającym powyżej 1000 pracowników.
Jak kształtowały się zarobki Polaków w 2009 roku? Jakie wykształcenie gwarantowało najwyższe wynagrodzenie? Na jakich stanowiskach płacono w tym roku najlepiej? Odpowiedzi na te pytania poznamy po zakończeniu tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. WEŹ UDZIAŁ W BADANIU!
