Szwedzkie firmy zmniejszają wymiar czasu pracy, ponieważ wierzą, że pracownicy będą bardziej skupieni, spędzając mniej czasu w biurze, nie będą zwlekać z wykonywaniem swoich zadań i w konsekwencji będą w stanie prowadzić zdrowszy tryb życia poza pracą.
Linus Feldt, prezes sztokholmskiej firmy produkującej aplikacje dla dzieci Filimundus, już wprowadził krótszy dzień pracy w swojej firmie.
Zredukował liczbę zebrań z pracownikami i poprosił ich o to, by nie załatwiali prywatnych spraw w godzinach pracy. Feldt twierdzi, że rezultaty są świetne.
Pracownicy mają więcej energii, są skoncentrowani i nie wpadają w konflikty, które często były wywołane zmęczeniem.
Inne firmy i instytucje także widzą zalety krótszego dnia pracy. Pielęgniarki domowe, mechanicy Toyoty i pracownicy wielu małych firm też już pracują krócej.
- Efektywność podwoiła się od lat siedemdziesiątych ubiegłego wieku, więc technicznie rzecz biorąc mamy potencjał, by skrócić dzień pracy do czterech godzin - mówi badacz Uniwersytetu w Lund Roland Paulsen.
